万科A发布2024年社会责任报告。

　　3月31日晚间，万科A发布2024年社会责任报告。报告显示，2024年可持续发展表现获得了国内外评级及指数机构的广泛认可。其中，获评恒生ESGA+评级，获得ESG评级AA级，获得深交所国证指数ESG评级AAA级，获得秩鼎ESG评级AAA级，明晟ESG（即MSCI-ESG）评级BBB。

　　在企业治理方面，万科坚持合规经营，已建立完善的合规机制，确保在业务运营过程中尊重业务所在地的税法及其他合规相关法律法规，不断加强对合规风险的防范、对违规行为的监控及违规事件的应对，倡导市场参与者共同维护公平竞争的商业环境。

　　报告显示，2024年，红线底线培训100%覆盖全体员工（包含兼职员工、外包员工及实习生等），针对干部任用采取360检视并征询，廉政宣传与内控协同，各一线内控负责执行到位。

　　此外，商业道德标准审计实现每三年全业务线及子公司100%覆盖。2024年共计开展11个综合审计项目及1个营销专项审计，重点领域包括投资、营销、成本、采购、工程安全等，并要求所有事项100%整改完成。

　　据悉，商业道德标准培训是全体董事会成员及员工（包括全职、兼职、实习及外包员工）以及承包商的强制性培训项目。2024年所有相关人员，即董事会成员、全职、兼职、实习及外包员工以及承包商，培训出勤率均达到100%。

　　在产品质量与安全方面，2024年面向员工开展线上及线下产品质量与安全相关培训共计833场，培训参与人员288,931人次，覆盖工程系统全体人员,并将产品质量与安全培训线上课程通过乐学平台提供给全体员工学习。

　　在环境方面，新建项目连续11年满足绿色建筑评价标准。截至2024年末，公司满足绿色建筑评价标准面积累计超3.35亿平方米；此外新增满足绿色建筑标准项目56个，建筑面积达699.71万平方米，满足绿色建筑标准的面积和项目个数覆盖率均为100%，其中符合绿色建筑标准高星级（二星及以上）建筑面积为278.76万平方米，占比39.84%。

　　2024年，新增8个绿色建筑二星级认证项目（含居住/公共/物流仓储），2个绿色建筑三星级认证项目（含居住/公共/物流仓储），1个LEED金级认证，1个LEED铂金级认证。期内新建项目引入可再生能源设计的建筑面积比例达62.50%。

　　报告期内，集团获得ISO14001环境管理体系认证证书的覆盖率为66.7%。

　　在社会方面，2024年公司持续保障员工权益，落实健康且安全的工作环境，通过风险评估与管理工作把控好涵盖相关方在内的健康与安全风险排查，延续“人才培育一盘棋工作计划”的培训计划，打造“3+1”培训管理体系，为基层奋斗者提供自我提升的阶梯。

　　其中，在员工健康和安全意识培养方面，2024年安全生产委员会已累计召开安全培训89次，并组织相应考试；全集团开展安全生产月活动，实现业务线100%覆盖；集团员工及承包商员工健康与安全培训覆盖率为100%。

　　万科“乐学”线上移动学习平台紧跟业务需求，为员工提供精准且高品质的学习资源。2024年，万科员工培训率为100%；V乐学平台课程累计突破8,118门。

　　自1998年起，万科成立了员工共济会，秉持“居安思危，同舟共济；我为人人，人人为我”的理念，旨在通过团队力量从精神及物质层面支持员工应对生活中灾难性事件。自1998年万科员工共济会成立以来，已有810位遭遇重大灾难性事件的会员获得了共济会援助，总计援助金额5,539.3万元。2024年有131名会员获得援助，合计援助金额为846万元。

　　同时，万科积极投身社会公益，自2008年成立公益基金会以来，万科以“面向未来，敢为人先”为理念，关注对未来影响深远的议题，以可持续社区为目标，推动实现人与社会、人与自然之间和谐共进的关系。截至2024年12月31日，万科公益基金会已在社区废弃物管理、绿色环保、救灾抗疫、古建筑保护、教育发展、精准扶贫、儿童健康等领域累计公益投入超10亿元。万科公益基金会共发起17场员工志愿活动、号召562人次参与，累计志愿服务2,022小时。

　　为实现“两个一百年”奋斗目标，响应国家精准扶贫到乡村振兴的国家战略，万科发挥专业优势累计投入11.75亿元，在广东、广西、西藏、新疆、甘肃、贵州、云南、湖南、福建等全国多个省区开展不同形式的扶贫工作，专注基础设施、乡村教育等领域，以实际行动美化乡村村容村貌、提升乡村人民生态意识，绘就宜居宜业和美乡村新画卷。