10月13日，中山大学党委常委、副校长林天歆带队到广药集团调研交流。广药集团党委副书记、副董事长、总经理陈杰辉予以热情接待。双方围绕人才培养、产品研发、科研转化、医疗服务及学生就业等核心议题展开深入探讨，特别提出将“高端人才引进”与“高质量人才双跨任职”纳入合作框架，旨在以人才流动激活创新动能，打造“产学研用”深度融合的产业生态。

　　座谈会上，双方聚焦五大合作方向达成高度共识：

　　在人才队伍共育方面，计划联合构建“产学研用”一体化培养体系，依托广药集团产业资源与中山大学教育科研优势，定向培养兼具理论功底与实践能力的医药健康领域专业人才，更计划推动高端人才引进的协同联动与高质量人才的双跨任职——未来将探索中山大学顶尖学者、科研带头人以兼职、挂职等形式参与广药集团研发项目与战略决策，同时广药集团资深技术专家、管理骨干也将走进校园担任实践导师。通过人才在高校与企业间的双向流动，打破学术研究与产业应用的壁垒，实现教育链、人才链与产业链、创新链的无缝对接。

　　针对产品研发协同，双方明确将聚焦重大疾病防治与创新药研发领域，整合中山大学在基础医学、临床研究等方面的科研力量，结合广药集团在药物产业化、市场转化等环节的丰富经验，共同攻关关键技术瓶颈，加速创新药物从实验室走向临床应用。

　　在科研转化平台共建议题中，双方提出将着力打通实验室成果到产业端应用的“最后一公里”。通过共建实验室、联合研发中心等创新载体，优化科研成果转化流程，降低转化成本，推动更多前沿科研成果快速实现产业化落地，释放创新驱动效能。

　　围绕附属医院共建，双方计划深化临床研究与医疗服务合作。依托中山大学附属医院的临床资源优势，结合广药集团在医药健康产品研发与供应链管理能力，共同开展临床研究项目，推动医疗服务模式升级，为患者提供更优质、高效的健康解决方案。

　　在学生实践与就业联动方面，双方拟打造产教融合闭环。广药集团将为中山大学学生提供更多实习实践岗位与就业机会，中山大学则根据企业需求优化人才培养方案，实现学生实践能力提升与企业人才需求的精准匹配，助力学生高质量就业与企业人才队伍建设。

　　陈杰辉表示，广药集团始终以“打造世界一流医药健康企业”为目标，此次与中山大学的深度交流，是集团深化“产学研用”合作的重要举措。期待通过双方优势互补，在人才、研发、转化等领域形成合作合力，共同为粤港澳大湾区乃至全国医药健康产业发展贡献力量。

　　林天歆指出，中山大学在医药健康领域拥有深厚的科研积累与人才储备，广药集团作为行业龙头企业，具备完善的产业生态与市场优势。双方合作潜力巨大，希望以此次交流为契机，建立长期稳定的合作机制，推动教育、科研与产业协同发展，实现互利共赢。

　　此次交流座谈会的召开，为广药集团与中山大学后续合作奠定了坚实基础。双方将进一步细化合作方案，推动各项合作议题落地见效，携手开启“产学研用”融合发展新篇章。

　　广药集团相关部室负责人、司属企业领导参与座谈交流。