日前，中国联通（HK0762）（600050.SH）发布2025年年报，营业收入3922.23亿元，同比微增0.7%，归属净利润91.27亿元，同比增长1.1%。公司2025年拟派发末期现金股利0.523元，据统计，这是公司自2023年以来6次分红方案的最低金额。
值得关注的是，与业绩增长乏力相对应，公司的年报披露在职员工人数连年递减。具体来看，2025年公司合计在职人数237251人，相较2024年240617人减少3366人，降幅约1.4%，而2024年相较2023年242891人减少2274人，降幅约0.9%。
类别/年份 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
合计在职 | 237251 | 240617 | 242891 |
需承担费用的离退休职工 | 78547 | 73425 | 66017 |
研发人员数量 | 25536 | 23638 | 21218 |
研发人员占总人数比 | 10.50% | 9.80% | 8.70% |
图表为中国联通（HK0762）2023—2025年员工人数变化 数据来源：中国联通（HK0762）公司年报 制表：解世豪 |
员工人数减少并非全面下降，而是呈现结构性变化。从教育程度来看，研究生及以上学历人数逐年上涨，大专、中专及以下人数逐年下降。反映在岗位上，研发人数呈上涨趋势，从2023年21218人增至2025年25536人，年均增长约2000人，研发人员占比也从8.7%增长至10.5%。
在人工成本方面，中国联通（HK0762）不降反增，2025年约为469.4亿元，相较2024年448.9亿元增长4.6%。公司称正持续优化人力资源效能，致力于加强和改进薪酬分配管理，投入专项工资总额支持战新及重点领域和高层次人才队伍打造。
就减少员工所涉及岗位、用工成本不降反增、需承担费用的离退休人数上升等问题，《经济参考报》记者致电中国联通（HK0762）证券部，工作人员称“问题已收到并记录，后续会回复”。截至发稿，暂未收到回复。
