IT之家 7 月 17 日消息，据虎嗅今日报道，百度（BIDU）集团执行副总裁、百度（BIDU）智能云事业群总裁沈抖接受采访，谈到了 AI 相关话题。
沈抖预测，通用智能体、行业垂类智能体规模化落地速度会大幅提升，2026 年下半年就能明显看到批量落地案例涌现。未来 90% 的工作都会有智能深度参与、协助完成，不是完全替代人。
沈抖认为，未来三年是一个关键窗口期：三年内，AI 赛道的厂商、独角兽们，会不断意识到全栈的优势；而百度（BIDU）智能云的友商们，也在有意识地补全“全栈”能力 —— 这对百度（BIDU）智能云来说，既是拥有优势的机会点，也是面对更大竞争的挑战点。
沈抖还称，强制推行 AI 办公很难落地见效，百度（BIDU）始终以正向引导、福利牵引为主，不设置硬性使用规定。百度（BIDU）推出常态化员工福利政策，目前依旧正常执行，为每位在职员工每月发放一千元使用额度，可自由体验市面各类主流大模型产品，不限用途，纯粹降低员工试用门槛，不绑定任何工作考核。员工亲身感受到 AI 工具的提效价值后，自然会养成常态化使用习惯。
IT之家注意到，2026 年第一季度，百度（BIDU） AI 收入同比增幅达到 49%，收入占比达到 52% —— 这是百度（BIDU）历史上首次 AI 收入占比过半。
在今年 5 月的 Create 2026 百度（BIDU） AI 开发者大会上，百度（BIDU）创始人李彦宏提出，AI 时代的度量衡可能是“日活智能体数”（Daily Active Agents，简称 DAA），与移动互联网最通用的度量衡“日活用户数”（DAU）相对应。
李彦宏表示，目前较接近业界共识的度量衡是 Token 消耗，但 Token 不一定代表终局，它代表成本，并不代表收益；它衡量的是投入，而不是产出。“当人类进入智能体时代，衡量一个平台和生态的繁荣，更应该关注 DAA 这个指标，关注有多少 Agents 在给人类干活，并交付结果。这比无谓的 Token 消耗，更接近价值，也更接近本质。”
