总部位于旧金山的支付巨头维萨（V）(Visa)计划裁减约2600个工作岗位，占其全球员工总数的约7%。
当地时间7月28日，维萨（V）首席执行官瑞安.麦金纳尼在一份内部备忘录中向员工宣布了这一裁员计划。
据悉，此次裁员是公司围绕技术和产品运营进行重组的一部分，同时旨在进一步扩大人工智能（885728）(AI)的应用。裁减的大部分岗位将集中在公司的技术团队和产品团队，但公司其他部门的岗位预计也会受到影响。
麦金纳尼表示，维萨（V）计划将资源重新投入到公司认为最具发展潜力的领域。这些领域包括跨境交易、企业间支付、面向高收入消费（883434）者的服务、全球市场拓展，以及涉及稳定币的数字支付产品等。
备忘录中还提及，“为了抓住未来的发展机遇，并让维萨（V）在这场转型中占据最有利的位置，我们必须持续改变工作方式。AI也正在帮助加速这一转型，并塑造维萨（V）内部工作的开展方式。”
近年来，维萨（V）持续将AI技术融入自身运营和产品体系。公司在2025年年度报告中表示，自当年3月推出内部生成式AI工具以来，已有近2.6万名员工使用该工具，累计完成超过26.1万次对话。
维萨（V）此次裁员是其此前湾区裁员行动的延续。2024年年底，公司曾披露计划在旧金山和圣马特奥(San Mateo)裁减数百个职位，其中包括大量管理岗位。
裁员计划公布当天，维萨（V）发布了截至6月30日的2026财年第三季度财报。
财报显示，在支付交易、跨境支付和交易处理量持续增长的带动下，公司当季净营收达116亿美元，同比增长14%。作为全球最大的支付网络之一，其业务覆盖超过200个国家和地区。
分业务来看，数据处理收入同比增长17%至60亿美元，服务收入增长14%至49亿美元，国际交易收入增长6%至39亿美元，其他收入大幅增长45%至15亿美元。与此同时，公司向客户支付的激励费用为47亿美元，同比增长18%。
成本方面，维萨（V）本季度运营支出为48亿美元，同比增长19%，主要受员工薪酬等人力成本上升影响。此外，公司该季度还计入多项一次性费用，包括5.63亿美元遣散费、与银行卡交换费集体诉讼相关的2.37亿美元诉讼准备金，以及其他特殊项目。
对此，麦金纳尼表示，“消费（883434）者和企业支出依然保持韧性，我们的战略将继续推动消费（883434）者支付、商业支付与资金流转解决方案，以及增值服务等业务实现强劲增长。”
记者袁源实习生赵晨旭
