9月30日晚间，宁德时代（300750）发布2026年A股第二期员工持股计划草案，该持股计划首次授予对象为公司中层管理人员及核心骨干人员，共5960人，拟受让公司回购账户股份不超过808.16万股，占公司总股本的0.175%。
公告显示，持股计划受让价格为158.42元/股，资金总额不超过12.80亿元。持股计划存续期60个月，首次授予的标的股票分三期解锁，每期锁定期为12个月，每期解锁的标的股票比例分别为30%、30%、40%。
值得一提的是，为满足公司可持续发展的需要及不断吸引和留住优秀人才，宁德时代（300750）表示，本持股计划拟设置预留170万股股份，占本持股计划总股数的21.04%，占目前公司总股本的0.037%。
Wind数据显示，9月30日，宁德时代（300750）A股股价报291.11元/股，涨1.5%。据此计算，本次员工持股受让价约为9月30日收盘价的5.44折。
宁德时代（300750）表示，公司设立员工持股计划的目的，为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。
根据此前公告，宁德时代（300750）2026年A股员工持股计划(简称“一期”)，实际募集资金总额为6.47亿元，实际缴款人数为4974人。
长江证券（000783）最新研报显示，宁德时代（300750）立足于品质领先和技术优势，同时强化对市场的品质宣传力度，在锂电池（884309）竞争中有望持续稳固优势。
宁德时代（300750）近期在“2026宁德品质全球开放月活动”中表示，懂电池，才能管好电池，公司依托全球3000万辆车、数十亿颗电芯的海量真实运行数据，以及100万台5—8年老车电池数据，从电池全生命周期（883436）数据出发，先吃透电池机理，再构建模型，重构充电边界，从而实现快充、安全、寿命三重保障。
值得一提的是，宁德时代（300750）持续加大研发投入，今年上半年研发投入113.8亿元，同比增长12.7%，位居A股公司第五。
