四创电子获7家机构调研:公司制定了中长期发展规划、优化组织机构、构建“人才+平台+激励”的创新机制以及推进降本增效等多项工作(附调研问答)

来源: 同花顺综合

  四创电子600990)3月1日发布投资者关系活动记录表,公司于2023年2月23日接受7家机构单位调研,机构类型为其他、基金公司、证券公司。

  投资者关系活动主要内容介绍:

  一、公司基本情况介绍四创电子2000年8月成立,2004年5月在上海证券交易所上市,业务方向主要包括以气象、空管和低空警戒雷达为核心的感知装备,以印制电路板、电源、微波器件为核心的感知基础,以安防、人防信息系统为核心的感知应用,分别对应集团公司电子装备、产业基础、网信体系三大板块。2022第三季度实现营业收入6.02亿元;实现归属于上市公司股东的净利润-649万元;扣非净利润-2154万元。

  二、互动问答

  问:2022年度经营情况如何?请从经营变化和财务数据阐述。

  答:2022年度,公司坚持“高质量”发展理念,在市场开拓、运营交付、科技创新、改革治理、人才建设和党建等多方面开展了大量工作。在感知产品方面,气象和空管雷达新签合同较往年有较大增长,中标多个项目;感知基础方面,微波、印制板和电源等均在新领域有良好成效;感知应用方面在明确项目利润率和不垫资要求,提高自主产品的销售,同时拓展了相关行业应用市场。同时,公司制定了中长期发展规划、优化组织机构、构建“人才+平台+激励”的创新机制以及推进降本增效等多项工作。2022年度经营数据,前期公司已经发布业绩预告,具体数据尚未确定,大华会计师事务所正在开展审计工作。

  问:2022年业绩下滑和股权激励是否相关?

  答:业绩下滑具体原因,在业绩预告中已经阐述,简单来说,一是公司部分业务合同签订、项目招投标采购流程均有不同程度延迟,无法在报告期内交付并确认收入;二是低空警戒某型雷达、某型机动保障装备等订单量下降;三是首次实施股权激励,产生股份支付费用。股权激励的股份支付费用有一定影响,但只是其中一部分。

  问:2022年公司股权激励落地,公司后续业绩预期如何?股权激励实施以来给公司带来的效果如何?

  答:后续经营业绩情况,公司一方面会以股权激励考核指标为指引,另一方面积极努力奋斗,通过各种经营、改革等手段,力争取得更好的经营业绩,回馈股东和投资者。就股权激励实施效果而言,公司员工都比较认可,毕竟这是上市公司上市近20年来,首次成功实施的股权激励,都很期待,也都有信心和决心争取得更好的经营成绩。

  问:2023年股权激励费用是需要扣减吗?

  答:根据股权激励实施方案,归属于上市公司股东的除非经常性损益净利润,是首期及其它激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据的。

  问:怎么看国企改革?公司和38所有可能开展一系列改革,实施资产注入吗?

  答:国企改革这两年一直在开展,前面一些单位,无论是电科集团内还是集团外都开展了一系列成功的案例。目前我的感受,国家在大力主导一系列国企改革。以四创电子作为央企上市公司为例,集团首先对上市公司提出了四个要求或定位,一是产业发展的主阵地,这个定位明确上市公司一定要发展产业,实现产业化、规模化;二是对外融资的主渠道,要充分利用上市公司的平台,开展融资发展产业;三是体制机制创新的主平台;四是资产保值增值主力军。上述要求都是要求公司积极开展各类改革,重视上市平台的作用发挥。另一方面,国资委前期也提出了央企上市公司要提高质量,实现高质量发展,并且都制定了2022-2025年高质量发展实施方案和工作台账,上市公司目前都拉条挂账,从四个维度去制定相应的目标、举措和实施路径,并定期报告进展。所以,资本市场关注的一系列改革,公司都在积极研究,适时开展。这也是我们高质量发展的具体要求。

  问:2022年各板块经营数据能否进行拆分,大致有多大的体量和利润?

  答:目前,2022年经营数据还在进行审计,前三季度的收入、利润分类拆分不能反映全年情况,等具体审计结果出具后,我们再进行沟通和交流;

  四创电子股份有限公司主要从事雷达产业、智慧产业、能源产业,主要包括气象雷达、空管雷达、低空警戒雷达、印制板及微波组件等相关雷达配套件、智慧城市、应急指挥通信系统、智能交通系统、粮食安全智能装备、各类特种车辆改装和房车、露营地、电源等相关业务。

  调研参与机构详情如下:

参与单位名称参与单位类别参与人员姓名
万家基金基金公司张希晨
东方红基金基金公司周杨
信达证券证券公司冯钰博、张润毅
光大证券证券公司杨硕
国金证券证券公司杨筱丽、黄怡文
太平洋证券证券公司马浩然
招银理财其他张弛

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