首批！宁钢通过“双碳最佳实践能效标杆示范企业”验收公示
10月8日，宁波钢铁有限公司通过中国钢铁工业协会“双碳最佳实践能效标杆示范企业”验收公示，成为钢铁行业首批获得公示的企业，也是华东地区第一家获得能效标杆公示的钢铁企业。此次公示，不仅是钢铁行业对宁钢极致能效工程推进效果的充分认可，也标志着宁钢炼焦工序、高炉工序、转炉工序能效全面达到了行业标杆水平。
“极致能效”工程是中国钢铁工业协会为落实国家部委有关节能降碳要求，切实提高钢铁行业能效水平的重要举措，于2022年12月正式启动，是钢铁行业最直接、最经济、最有效的降碳路径，也是降本增效最有效的手段，有利于加快钢铁行业产品结构、用能结构、原料结构优化调整和工艺流程再造，促进产业高端化、智能化、绿色化，大大提升我国钢铁行业全球竞争力。
然而，实现“双碳”目标面临着产业结构和能源结构调整难度大、技术创新难度高、资金和政策支持挑战大、区域发展不均衡以及国际合作和竞争壁垒高等难点，需要通过制定科学合理的政策和规划、推动能源结构调整和产业升级、加强技术研发和创新、完善市场机制和资金保障、加强国际合作和交流、提高公众意识和参与度等多方面措施逐步破解。对此，宁钢以“双碳最佳实践能效标杆示范企业”培育为抓手，推进实施能效标杆三年行动方案，提升全流程能效。
谋先于事，制定高效低碳战略规划
早在2022年初，宁钢积极响应国家发展和改革委员会等部门《关于严格能效约束推动重点领域节能降碳的若干意见》要求，提前启动“工序能耗标杆企业创建”工作，制定了主体工序十四五期间完成工序能耗创标杆的总体目标。2022年底，成功入选中钢协第一批“双碳最佳实践能效标杆示范厂培育企业”名单，正式开启了能效标杆创建之路。成立以董事长为组长的三个工作专班及三个协同工作组，设立专项考评机制，按照“目标化、责任化、项目化、清单化”的工作要求，统筹推进“双碳”最佳实践能效标杆示范企业创建工作。培育期内，全面对照极致能效“三清单、两标准、一系统”，系统性梳理存在的差距与不足，以技术节能任务清单、管理节能任务清单为抓手，精准找差补足短板，全面完善源头数据管控，为通过“双碳最佳实践能效标杆示范企业”验收奠定牢固根基。
守正创新，驱动低碳极致技术应用
能效标杆培育期内，全面对照中钢协“三清单”，对标兄弟钢厂先进经验做法，结合自身实际，全面对照并积极推广中钢协极致能效工程能力清单中的50家企业（单位）93项技术清单，以及同行业节能降碳措施应用案例，全流程、全系统、常态化开展企业间对标找差，全面加快推进节能降碳改造和用能设备更新升级，各类对标成果得到及时转化落地。通过系统优化诊断，分工序挖掘潜力，按照极致能效提升六大路径对余热余能资源吃干榨尽，做好转炉煤气、蒸汽的极致回收；全面推进超一级能效智慧空压站建设；充分挖掘使用太阳能、生物质能，提高可再生能源占比；省内首家使用69辆电动重卡。期间共计实施应用31项重点节能降碳技术，总投资约4.3亿元，年节能量超过2.7万吨标准煤，有效促进了宁钢用能结构及原料结构的持续优化，不断提升管理水平及技术水平。
众志成城，能效标杆验收再促提升
今年8月，中国钢铁工业协会组织8位业内权威专家，对宁钢开展“双碳最佳实践能效标杆示范企业”现场验收工作，为今后持续推动绿色低碳高质量发展奠定了坚实基础，更是推进极致能效工程的一次全面检验。
验收期间，专家组分六个小组进行现场审核，在肯定宁钢所做的工作之外，对能源管理、能源计量、能源检化验、能源统计、数据计算、节能措施等方面提出了宝贵建议，并对宁钢在推进极致能效工作中的组织能力、协同效率、成果转化及精细化管理水平给予了高度评价。验收专家认为，此次培育工作推进有序、措施有效、组织得力，符合“双碳最佳实践能效标杆示范企业”验收标准，并建议进入公示阶段。
砥砺前行，技术引领打造绿色新典范
绿色是生命的底色，低碳是未来的选择。多年来，宁钢始终牢记习近平总书记关于“宁钢要走体制创新、技术创新、产品创新之路，真正成为世界一流钢铁企业”殷殷嘱托，把节能降碳、能效提升作为企业发展的生命线，将极致能效工作摆在突出位置，先后荣获中国钢铁工业清洁生产环境友好型企业、国家“绿色工厂”、国家2022年“钢铁行业水效领跑者”、炼焦工序获工信部2023年度重点行业能效“领跑者”、2023年度钢铁极致能效工程能效标杆三年行动组织推进先进集体、中国钢铁工业协会绿化先进单位、国家AAA级工业旅游景区、浙江省工业旅游示范基地、浙江省“无废工厂”等荣誉。
未来，宁钢将牢牢把握绿色低碳高质量发展这一时代主题，着力提振信心、聚焦主业、破解难题，在产品研发、关键技术攻关和前沿性技术应用等方面加大投入，坚持以极致能效工程为抓手，以“双碳”战略为引领，通过源头减量、过程控量、末端治理等模式，全面聚焦“绿色、低碳、智能、高端”高质量发展目标，为行业示范做好表率、当好先锋，为钢铁行业全面实施极致能效工程提供新指引、作出新贡献。
0人
