以城市燃气为起点，逐步覆盖天然气全产业链；截至今年9月底，公司在全国共计拥有261个城市燃气项目，覆盖国内21个省（区、市），服务超3000万户家庭和25万个企业客户；公司依托庞大的客户基础，积极发展泛能和智家业务，满足客户多元化、低碳绿色能源产品及服务需求——这就是总部位于河北廊坊的国内能源行业龙头企业——新奥股份（600803）。

　　“今年正值新奥股份上市30周年。我们以需求、资源、设施、交易和风控四大业务支点为支撑，持续做大天然气气量规模，创新满足客户需求，实现客户低成本用气的可持续性，致力成为天然气产业智能平台运营商。同时，我们也将继续深入探索减碳之路，聚焦能源数智化、储能、氢能、光伏与节能等领域，深入推进清洁能源转型关键技术研发与产业孵化。”新奥股份副董事长（执行董事长）于建潮表示。

　　近日，由上海证券报与中证中小投资者服务中心联合开展的“了解我的上市公司——走进蓝筹”系列活动走进新奥股份，实地探寻公司的最新业务发展情况和战略布局。

　　聚焦主业 深耕天然气全场景

　　今年前三季度，新奥股份业绩再创新高。公司前三季度实现营业收入987.25亿元；实现归母净利润34.91亿元，同比增长12.51%；实现扣非净利润29.45亿元，同比增长42.01%。前三季度公司天然气销售量为287.05亿立方米，约占全国天然气总消费量的9%。

　　与其他城燃公司相比，公司的相对优势体现在哪里？“新奥股份拥有天然气全场景四大支点能力，这应该是我们最大的优势。”公司投资者关系总监危丽萍表示。

　　据她介绍，在下游，公司拥有每年近400亿立方米气的天然气需求池，包括3000多万居民用户和25万个企业客户，客户覆盖全国大部分省（区、市）。在上游资源端，公司拥有多元化的国际国内的资源池。在国际，公司累计已经签订1000万吨长协资源，可以根据客户需求，灵活匹配现货资源；在国内，公司已签订10年期的中石油长协，在山西、重庆建有LNG工厂，具备灵活满足不同区域、不同客户需求的能力。

　　“公司还建设了以舟山为基础，联通国际国内、气液互补的储运网络。今年上半年，舟山接收站接卸量达102万吨，随着下半年采暖季到来和客户订单增加，处理量将逐步提升。舟山三期投入使用后，最大处理能力可以达到每年1000万吨的水平。公司还拥有超过1200辆陆地槽车运输系统，以及10艘LNG船，可以灵活匹配客户的不同需求。”危丽萍告诉记者。

　　与此同时，新奥股份也形成了一个以天津国际油气交易中心为支点的国际风控体系和智能风控能力。“我们沉淀行业的最佳实践，不断优化产业大模型，持续做大公司天然气业务规模，从而提升整个产业的运行效率。”她表示。

　　数智赋能 助力客户安全用能

　　燃气安全事关千家万户和民生大计。在廊坊新奥LNG储气站，前来参观的投资者惊叹于站内能源安全的智能化水平：通过数字感知、物联网等技术，站内所有的设施都可以透过感知设备实时监控，并可以实现自动调控。

　　一位投资者对记者表示：“通过参观，我对公司的核心竞争力有了更深刻认识。我们看到了公司在天然气业务背后强大的技术实力。作为投资者，我更加坚定地看好公司的投资价值。”

　　“一直以来，新奥股份有着很好的安全记录。我们始终把安全作为生命线，特别是在技术领域，包括感知、新的激光云平台的使用，从家庭到管网，再到场站和运输，形成全链条监控、智能调度，确保燃气安全、高效、可控。”于建潮说。

　　据介绍，除了用数智化筑牢安全的“防火墙”，公司还积极推动天然气业务的智能化转型，以“品质化、低碳化、数智化”的家庭和企业客户需求为牵引，建设天然气专业认知平台和泛能网等产业智能平台，聚焦物联传感、大模型、机器人等，打造“感知、认知、行为”一体化的智能业务。

　　“科技是第一生产力，技术是一个企业持续进步发展的源泉，对于新奥股份更是如此。”于建潮深有感触地说，“在努力提升数智化水平赋能天然气产业的同时，我们为满足客户节能低碳需求，也在氢能和综合能源利用等领域进行了积极的技术布局，为企业培育新的盈利增长点。”

　　近年来，新奥股份持续高研发投入，2020年至今年上半年，公司累计研发费用高达41.51亿元。目前，公司在氢能全产业链、氢氨转换、生物质能应用、绿醇制备及工艺等方面开展了大量调研及新技术跟踪储备。

　　在氢能领域，公司在“多元制氢-氢储运-氢应用”全产业链条不断提升技术能力，拓展新业务。

　　在制氢方面，公司自主开发的固体氧化物电解槽（SOEC）制氢集成系统，目前已完成50kW系统设计方案。据了解，SOEC制氢相较于碱性电解水制氢及质子交换膜电解水制氢技术，效率高、电耗低，还可耦合工厂余热，降低系统能耗。在天然气管道掺氢领域，由下属企业投资建设的江苏某天然气掺氢示范站已完成建设，设计掺氢比例10%，可通过部分天然气替代，为客户实现减碳。上半年，公司首次承接内蒙古某纯氢管道项目可研编制，为公司在纯氢管道工程建设方面奠定了基础。

　　此外，由新奥自主研发的粉煤加氢气化联产芳烃和甲烷技术，已成功完成“二代新型一体化煤加氢气化炉”工业示范装置试车任务，标志着粉煤加氢气化这一世界首创技术取得重大突破，也为我国煤炭清洁高效利用增添了新路径。

　　回馈股东 分红比例有望提升

　　落实投资者回报是上市公司治理的重要目标，也是企业高质量发展的应有之义。公司未来分红问题也是投资者关注的焦点之一。

　　“新奥股份非常重视投资者回报。”公司总裁助理、董事会秘书梁宏玉坚定地表示，为进一步规范和完善公司利润分配政策，积极回报投资者，结合公司盈利能力、经营发展规划及外部融资环境等因素，公司于去年8月披露了《未来三年（2023-2025年）股东分红回报规划》，提升现金分红比例。公司计划每年现金分红不少于当年实现的可分配利润的10%，公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%。未来三年分配现金红利每年增加额不低于0.15元/股（含税）。同时，每年现金分红比例不少于当年归属于上市公司股东核心利润的30%。

　　“当然这只是一个基线，我们会根据实际利润水平，不断稳步地提升分红比例。公司计划2030年现金分红比例达到当年核心利润的40%。”梁宏玉说。

　　据介绍，除了以上的基础分红，公司还有特别分红。公司已取得新能矿业有限公司100%股权出售价款，为进一步回报股东，在公司现有股东分红回报规划的基础上，将把新能矿业股权出售交易取得的部分投资收益进行特别派息，并已于去年底披露2023年至2025年每股现金分红0.25元（含税）、0.22元（含税）、0.18元（含税）。

　　为完善公司长效激励机制，充分调动公司中高级管理人员、核心骨干人员的积极性，助力公司的长远发展，新奥股份还积极实施回购股份计划。公司今年首次实施回购，截至今年10月14日已完成回购，累计回购股份1970余万股。“我们会把这些回购股票作为一个股票池，去激励公司管理层更好地提升业绩，做好管理，以回报股东，积累我们的分红能力。”梁宏玉说。

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