凌志软件推出2025年股权激励计划 激发核心团队创新活力
3月19日晚间,凌志软件(688588.SH)发布2025年限制性股票激励计划(草案),公司计划授予限制性股票合计2000万股,其中首次授予1900万股,预留授予100万股。首次授予的激励对象共计120人,包括董事、高管、核心技术人员和其他激励对象。此次激励计划限制性股票的授予价格为11元/股,为3月19日公司股票交易均价(13.81元/股)的八折,充分体现了公司对未来投资价值的信心。
公司表示,此次股权激励的目的,是为了进一步健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展。
草案显示,此次股权激励计划分别设置了公司和个人两个层面的绩效考核指标,考核年度为2025—2026年两个会计年度。其中,公司层面的业绩指标设定为:以2024年净利润、营业总收入为基数,2025年净利润增长率目标值20%或营业总收入(汇率调整后)增长率目标值10%;2026年净利润增长率目标值40%或营业总收入(汇率调整后)增长率目标值20%。
公司2024年业绩快报(未经审计)显示,2024年公司实现营业总收入11.14亿元,同比增长59.99%;归属于上市公司股东的净利润1.27亿元,同比增长46.69%。可以看出,公司2024年的业绩基数相对较高,更彰显了公司对自身发展前景充满坚定信心。
此外,从公司设置的考核体系来看,考虑了宏观经济环境、行业发展状况、市场竞争情况、历史业绩以及未来发展规划等相关因素,在体现较高成长性、盈利能力要求的同时保障预期激励效果。
作为金融软件公司,凌志软件深知人才对企业发展的重要性。公司指出,新质生产力源头在科技创新,而创新驱动本质上是人才驱动。此次股权激励计划,公司着力加强对核心员工的激励,增强其归属感和忠诚度,通过构建多层次的激励方式完善中长期激励与约束机制,激发核心团队创新活力,提高团队整体凝聚力和企业核心竞争力,促进公司未来发展战略和经营目标的实现。(齐和宁)
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