申万宏源（000166）11月6日发布投资者关系活动记录表，公司于2025年11月6日接受1家机构调研，机构类型为证券公司（399975）。 投资者关系活动主要内容介绍：

问：请介绍公司战略发展规划

答：公司立足新发展阶段，积极应变、主动求变，将证券服务融入国家战略发展大局，以成为值得长期信赖的一流投资银行与投资机构为发展愿景，坚定改革转型，抢抓发展机遇，培育内生动能，增强核心能力。一是大财富、大资管抓住中长期资金入市的确定性机遇，发挥好科技、研究、产品的抓手作用，提升客户服务效率与精准度，推动财富管理向买方投顾模式加速转型，全力重塑品牌业务。二是大机构、大交易继续加快打造“研究+销售+交易”一站式服务平台，重点发展资本中介业务，持续提升稳健投资回报能力。三是大投行、大投资持续优化“研究+投资+投行”业务打法，以协同激发特色优势，深耕战略性新兴产业和未来产业，不断完善支持新质生产力发展的体制机制和服务体系。

问：请介绍公司财富管理业务中金融科技（885456）应用与赋能情况

答：公司高度重视金融科技（885456）投入和布局，持续完善自主研发的一站式数智化财富管理平台“申财有道APP”，整合公司综合金融服务资源，积极探索大模型与人工智能（885728）等前沿技术在财富管理领域的创新应用，持续强化数字化能力，提升服务效能，向中小投资者提供更广、更优、更便捷、更高效的数字化普惠金融服务。

问：请介绍公司研究咨询业务开展情况

答：公司研究咨询业务依托“投研+产研+政研”三位一体研究体系，紧扣服务国家战略部署，以专业研究赋能和支持各项业务发展，推进研究价值转化。投研方面，公司拥有广泛的机构客户群体覆盖和深度服务能力，形成了系统性的行业研究框架和分析方法，具有专业深度和市场口碑；产研方面，围绕重点产业链形成了全链条研究布局，为产业客户提供中长期投资战略参考，在科技创新等战略性新兴产业上积累了丰富的研究经验和资源；政研方面，公司具备较好的政府决策咨询服务的专业性和品牌影响力，对宏观经济政策、区域发展战略和资本市场改革有深刻理解和前瞻洞察，为服务国家战略贡献智库力量。

问：请介绍公司人才队伍建设情况

答：公司始终坚持“以人为本”的人才强企战略，营造公开、平等、竞争、择优、适用的用人环境，坚持“实干实绩实效、担当作为”的选人用人导向，畅通关键岗位、重点骨干人才的晋升通道，推进干部能上能下、人员能进能出，深化组织架构、薪酬激励、业务协同等体制机制改革，不断加强专业化、市场化人才队伍建设，提高广大员工认同感、荣誉感、归属感;

调研参与机构详情如下：

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