据北京国际人力消息，新华社北京电 人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍近日接受新华社采访，详细阐述了2026年稳就业、强技能、扩社保等方面的重点工作部署。新的一年，人社部门将以构建就业友好型发展方式为牵引，全力确保就业大局稳定，并同步深化社会保障制度改革，切实保障和改善民生。

2026年是“十五五”规划开局之年，人社部将切实把稳就业作为重要政治责任，推进政策、服务、监测高效联动。具体举措涵盖以下四大方面：

一是加快构建就业友好型发展方式。强化就业优先导向，促进多项政策协同发力。健全就业影响评估机制，支持发展吸纳就业能力强的产业和企业。特别要加快建立人工智能就业影响监测预警应对体系，构建就业友好型技术发展路径。

二是实施稳岗扩容提质行动。延续实施阶段性降费率等政策，支持企业稳定岗位。加快培育数字经济、绿色经济等新兴产业就业潜力，挖掘“一老一小”服务业、县域经济和乡村振兴等领域就业空间。加大新职业开发力度，并鼓励推广多种创业模式带动就业。

三是加强就业政策支持。针对高校毕业生等青年群体，将研究制定新一轮促就业政策，加密招聘活动，实施第五轮“三支一扶”计划等。针对农民工，推动外出与就近就业双向发力，培育劳务品牌，并健全防返贫就业帮扶机制。同时持续做好困难人员和退役军人等群体就业工作。

四是提升就业服务质效。深入推进大规模职业技能提升培训，健全就业公共服务体系，加强全国就业信息资源库和公共服务平台建设，推进“家门口”就业服务站，让服务下沉到基层。

在破解结构性就业矛盾方面，人社部将深入实施“技能照亮前程”培训行动。具体从四方面发力：一是适配培训对象，针对不同群体实施专项培训；二是优化培训供给，聚焦新质生产力领域和社会民生急需，推广多种培训模式；三是完善服务体系，建设培训导航图，打造便捷的培训服务圈；四是突出价值引领，加快新职业开发，完善技能评价体系，深入实施“新八级工”制度，让技能真正成为增收的“金饭碗”。今年9月，第48届世界技能大赛将在上海举办，有望进一步激励劳动者技能成才。

在社会保障方面，人社部将系统谋划改革，推动制度更加优化可持续。一是进一步扩大社会保险覆盖面，研究完善政策，支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工养老保险，并推动职业伤害保障试点扩至全国。二是持续深化社保重点改革，完善养老保险全国统筹制度，健全待遇调整机制，扩大企业年金覆盖范围，稳妥实施个人养老金制度，并加强基金监管。三是打造更加便捷的经办管理服务，优化全国统一服务平台，深入推进“高效办成一件事”，让社保更加公平惠及广大人民群众。

原文：全力以赴稳就业 扩大社保覆盖面（来源：北京国际人力）