据东信和平（002017）消息，2月3日，东信和平（002017）召开2026年度工作会议暨第三届第三次职工代表大会。会议总结回顾了公司2025年及“十四五”期间的发展成果，并围绕增强核心功能与核心竞争力，研究部署了2026年重点任务，凝心聚力推动公司高质量发展。

会上，代理总经理陈宗潮作了题为《固本强基 创新提质 开启“十五五”高质量发展新征程》的工作报告。党委书记、董事长楼水勇出席会议并讲话，充分肯定了公司过去一年及“十四五”期间取得的成绩，并围绕提升“六个能力”对干部职工提出具体要求。

楼水勇强调，全体干部职工需着力提升以下六方面能力：

一是提升政治能力，筑牢忠诚担当，提高政治站位，不折不扣落实公司决策。

二是提升战略能力，坚持固本拓新，完善“十五五”战略，强化闭环管理。

三是提升科技能力，聚焦自立自强，结合战略与市场需求输出产品与解决方案，加强区块链（885757）、后量子密码、无人智能等新质新域的研究转化。

四是提升市场能力，注重内外兼修，巩固国内业务，优化海外布局，并针对工业物联、汽车电子（885545）、消费电子（881124）等领域加强新业务能力输出。

五是提升运营能力，打造比较优势，增强精益化管理，运用信息化手段，有效防范化解重大风险。

六是提升整合能力，聚焦数智赋能与融合创新，通过信息化与AI优化流程，深化技术与产品融合，构建更强发展动能。

会议指出，“十四五”时期，公司推动“六个转变”，落实“一巩固三做强”发展战略，经营业绩、产业结构、科技水平与行业地位均迈上新台阶。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，公司需紧密围绕“一巩固三做强”战略目标，全面推进“强芯、拓云、拓边、拓端”产业布局落地见效。

会议部署了2026年六项重点工作：

一要强党性正作风，提升党建高质量引领。

二要稳存量拓增量，巩固“双循环”市场优势。

三要抓新机提质效，壮大“第二增长曲线”。

四要强攻坚硬内核，提升科技创新水平。

五要强管理守底线，加快数智赋能提运营。

六要活资源促融合，促进产业创新资本融合。

会议期间，签订了《工资集体协商协议》与《集体合同》，并对2025年度先进集体与先进个人进行了表彰，包括市场营销标兵、科技创新标兵、管理服务标兵、生产技能标兵及新锐标兵等。

原文：固本强基 创新提质 开启“十五五”高质量发展新征程 | 2026年度工作会议暨第三届第三次职工（会员）代表大会（来源：东信和平（002017））