据兖矿能源（HK1171）消息，为深入贯彻落实上级及公司年度工作会议精神，统一思想、凝聚力量，兖矿能源（HK1171）党委决定开展“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育，并同步组织开展“履职尽责大讨论”，旨在引导全体干部职工以“开局即冲刺”的姿态，为夺取2026年各项目标全胜、加快建设国际一流清洁能源（850101）引领示范企业提供坚强保障。

总体思路：统筹推进，凝聚发展共识

2026年是“十五五”开局之年，也是推动高质量发展的关键一年。本次主题教育是山东能源（850101）集团统一部署的形势任务教育，“履职尽责大讨论”则是落实主题教育要求的重要载体。两项工作将一体推进，引导干部职工认清形势、明确任务，将思想和行动统一到争创“六个一流能源（850101）集团”、推动“五大转变”等目标任务上来。

工作目标：聚焦四大提升方向

活动设定了明确的四大工作目标：一是实现思想认识再提升，树牢“精打细算”思想，坚定发展信心；二是推动目标任务再压实，层层分解年度重点，确保“十五五”良好开局；三是促进作风建设再强化，弘扬“严真细实快”作风，让实干担当成为鲜明底色；四是助力能源（850101）转型再提速，锚定新型能源（850101）体系建设，推动产业向新、向绿、向智转型。

方法措施：七项活动确保入心见效

为确保活动实效，公司将采取七项具体方法措施：

1. 开展灵活多样宣讲：组织理论骨干深入基层，通过“微宣讲”等形式，讲清形势、任务与规划。

2. 加强系统化学习培训：利用中心组学习、“三会一课”等，系统学习重要论述、会议精神及能源（850101）转型等知识。

3. 组织“履职尽责大讨论”：围绕“知责、履责、督责、严责”，分层级组织机关、单位、党员干部及职工群众开展专题讨论，形成“四责”体系。

4. 举办主题征文活动：围绕活动主题征集文章，谈认识、谈打算，择优推荐发表，营造浓厚氛围。

5. 深化职工思想状况调研：分区域、分专业开展调研，摸清职工思想动态，做好一人一事的思想工作。

6. 抓实典型选树宣传：深挖身边典型，宣传省外创业精神，做好各类先进评选推荐，发挥榜样引领作用。

7. 凝聚全员干事创业合力：创新运用演讲、情景剧、微视频等职工喜闻乐见的形式，并发挥统战、群团组织作用，增强活动吸引力。

重点任务：以教育推动六大领域建设

主题教育将着力推动六大重点任务落地：

1. 铸牢思想政治建设根基：实施“浸润式”理论武装，精细做好意识形态工作，总结推广思想教育典型经验。

2. 赋能新时代党的建设实践：推动党建与生产经营深度融合，实施党建项目化管理，做实混改企业党建，深化党支部评星定级。

3. 深化清廉兖矿建设成效：深化廉洁文化品牌，强化“七大监督”体系，整治“靠企吃企”等问题，巩固风清气正生态。

4. 厚植企业文化建设底蕴：完善企业文化体系，拓展子文化内涵，制定员工行为规范，推动文化与管理深度融合。

5. 夯实和谐企业建设基础：开展职工生活品质提升行动，落实帮扶长效机制，做实职业健康疗养与青年联谊，守牢信访稳定底线。

6. 锤炼干部作风建设本领：树立正确政绩观，坚持民主集中制，大力弘扬“严真细实快”作风，提升领导力与执行力。

原文：开局即冲刺！兖矿能源党委部署“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育 全面启动“履职尽责大讨论”（来源：兖矿能源（HK1171））