青岛海尔生物医疗股份有限公司
“提质增效重回报”2025年度评估报告暨2026年度行动方案
青岛海尔生物医疗股份有限公司(以下简称“公司”)为践行“以投资者为
本”的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，增强投资者信心，促进公司
长远健康可持续发展，基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的认可，公
司于2025年3月29日发布《“提质增效重回报”2024年度评估报告暨2025年
度行动方案》，为公司2025年度提质增效重回报行动制定出明确的工作方向。公
司根据行动方案内容，积极开展和落实各项工作，经董事会审议通过，现将2025
年全年的主要工作成果暨2026年度行动方案报告如下：
一、加快体系化能力建设，促进上市公司高质量发展
报告期内，公司实现营业收入23.3亿元，同比增长2.0%，在2024年增长
企稳的基础上继续提速。从单季度看，第四季度收入同比增长13.1%。报告期内，
低温存储产业收入占51.5%，同比下滑3.9%，继第三季度增长转正后，第四季度
增长提速，渐进走出底部。公司新产业收入占比48.5%，同比增长8.8%。智慧用
药、血液技术、实验室解决方案等产业的产品线持续丰富，发展势能加速释放。
智慧用药产业增长18.8%，出口体量领跑行业内国产品牌；血液技术产业增长
实验室解决方案产业增长4.9%，在行业承压背景下核心产线市占率持续提升。
报告期内，公司发展主要驱动力如下：
公司出海历经“项目—经销—在地化”三个阶段，从项目探路、到经
销织网、再到在地深耕，海外布局步步为营，始终领先行业一步，过去十年海外
业务复合增长率超过20%。目前公司已率先构建起覆盖英国、法国、美国、新加
坡等18个国家的在地化运营体系，海外团队本地员工占比超40%。
报告期内，公司在地化布局的成果逐渐显现。2025年公司实现海外收入8.4
亿元，同比增长17.9%，占主营收入比重提升至36%。其中欧洲区域增长16.0%、
亚太区域增长26.0%、美洲区域增长12.2%、非洲区域增长17.8%。公司累计获
得境外认证400余项，产品方案覆盖160多个国家和地区，超低温及低温系列
产品在英国、意大利、澳大利亚等6个国家市场份额位居第一；在高价值国家
成功入驻斯坦福大学、谢菲尔德大学、利物浦大学等全球顶尖高校，丹麦乃至欧
洲领先的癌症免疫治疗中心赫尔勒夫医院持续复购公司产品并拓展至自动化样
本库方案。
展望未来，公司明确“双50”战略目标：海外收入占比提升至50%，海
外收入中新产业比重提升至50%。目标依托四大增长支撑：一是市场空间广阔，
仅海外低温存储市场而言，公司目前市场份额仅7%，未来渗透提升空间巨大；
二是品牌优势突出，依托海尔全球品牌影响力，品牌认知度与溢价能力持续释放。
三是用户增量清晰，聚焦高价值国家市场，持续深化高校科研、制药领域用户渠
道覆盖。四是方案增量强劲，低温存储产业除了产品份额持续提升，自动化样本
库订单已破千万；智慧用药方案基于当前出口领跑优势，全球区域复制加速迈进；
随着产品注册认证的持续落地，血液技术和实验室解决方案等将成为新增长极。
国内市场方面，报告期内实现国内收入14.7亿元，同比下滑5.5%，自第三
季度起环比向好，第四季度同比增长14.5%。公司通过拓动销、扩渠道和新模式
的持续突破，恢复态势逐渐展现。报告期内，高校科研机构渠道占比不断提升，
国内市场复购用户数量占比达40%，国内场景方案类业务的单用户价值同比提升
超 10%。根据国内各主要招标网公开数据统计，公司超低温、低温市场占有率稳
步提升，低温存储设备、液氮罐产品、自动化存储解决方案蝉联行业第一，总有
机碳分析仪和紫外分光光度计分列国产品牌第一、第二，生物安全柜云系列跃升
至国产第一份额，培养系列保持国产第一份额，离心系列跻身行业品牌前十。
多年的并购使公司建立了“选/并/补/强”的“同心圆”并购及卓越运营模
式，逐渐构筑起支撑公司长期发展的竞争优势。公司所处行业具有“大市场、小
细分、多产品、多应用”的特点，从底层技术角度来看各细分赛道差异明显，因
此以外延并购快速切入新赛道、以投后整合逐步提升整体竞争力、最终打造覆盖
多场景的平台型企业，是公司中长期持续发展的关键所在。过去几年里，公司接
连完成多起并购，通过强化低温存储产品协同矩阵、深耕医院延伸至智慧用药场
景、打通血液成分管理场景、补齐实验室软/硬/服一体化方案等，不仅构筑起产
业发展新格局，还基于“同心圆”整合体系持续提升并购公司价值，截至报告期
末，公司并购子公司的资本回报率整体保持双位数，并购业务收入复合增长率达
报告期内，在同心圆体系驱动下，公司通过“一产一策”精准赋能，推动各
子公司发展，技术、产能与市场协同效应持续显现。海尔生物（688139）医疗科技(成都)
自并购后营业收入复合增长率超20%(2018年-2025年)，建成亚太地区最大的液
氮罐生产基地。依托上市公司渠道复用，其产品方案远销海外，获得英国高校科
研机构及美国生物制药企业的认可；海尔血技(重庆)在一次性使用去白细胞塑
料血袋取得III类医疗器械（881144）注册证的基础上，进一步获得国内首张血浆分离设备
欧盟MDR认证，加快血液技术产业出海（885840）步伐，并购后复合增长率达双位数(2020
年-2025年)，产能提升2倍，稳居中国第一市场地位。海尔生物（688139）医疗科技(苏
州)公司通过技术平台的交叉融合，研发产品管线扩增至并购前的2倍，营业收
入复合增长率实现高双位数，并依托上市公司海外渠道，积极布局东南亚、欧洲
市场，成为国产品牌出海领跑者。上海元析仪器自并购后研发技术管线扩增至并
购前的1倍，发明专利获授数量增长近3倍，核心产品分别位居国产第一、第二
市场份额，整合效应初步显现。
外延并购作为公司中长期发展的重要增长引擎和核心战略关键组成部分，后
续公司将秉持战略导向、价值创造的原则，同步推进三大并购方向：一、从实验
室向生物制造拓展，丰富生命科学科研工具的同时，突破工业端应用边界；二、
从设备向经常性业务拓展，向耗材、试剂、服务延伸，以“设备+耗材+服务”一
体化提升用户粘性；三、从中国到海外，复制并购能力至全球，通过在地化并购
加速全球化布局。
公司持续优化技术平台架构，进一步升级完善“四横四纵”开放式研发创新
体系。依托十大研发生产中心，立足青岛总部，与深圳、上海、苏州、重庆、成
都等地形成相互协同的研发布局；基于AI、自动化、智能化和材料等4大通用
技术平台，以及制冷、环境控制、分选分离、生物应用等4大垂直技术平台，以
跨技术成果、跨技术平台的交叉融合支撑公司产业布局演进，与生态方共创满足
未被满足的行业需求。
报告期内，公司研发投入3.2亿元，持续的研发投入加速转化为核心竞争力。
基于开放的技术平台体系，智慧用药、血液技术、实验室解决方案等产业的产品
线持续丰富，发展势能加速释放。2025年公司新产业收入占比48.5%，同比增速
业增长4.9%。
报告期内，发明专利累计获得数同比增长超40%，新品上市及时率提升11%，
项)，牵头或参与起草国家/行业/地方团体等标准75项(新增17项)，获得省级
以上科技奖励51项(新增6项)，具体进展如下：
低温技术持续领跑，巩固代际领先优势：报告期内，公司低温存储技术持续
领先，依托制冷平台，通过持续优化制冷系统设计、温湿控制和节能技术等核心
模块，在极致稳定、绿色效能方向上构筑起代际领先优势。在极致稳定方面，突
破深绿技术，单点温控精度达±0.1℃，远超出行业标准水平，同时上市快速冷
冻仪，可实现0.02秒内近200℃温度跨度，制样速度快于行业；在绿色能效方
面，首创Eco-driver超绿技术，能效提升30%，能耗降低50%，超能系列问鼎美
国能源（850101）之星榜单榜首。
多维技术平台协同发力，聚焦用户工作流创新裂变：报告期内，公司以多技
术平台协同为支撑，推动创新从单点设备向全流程解决方案演进，深度嵌入实验
室与医疗卫生机构的工作流。在实验室场景，围绕离心制备与生物培养两大核心
环节，持续优化用户工作流。自主研发二级真空减磨技术、真空超高速电机、多
模态柔性驱动技术等，实现10万转下的极致稳定，稳定性达到国际先进水平，
成为国内首家突破超高速离心技术瓶颈的企业；研发细胞培养多维一体偏心自平
衡驱动技术，使整机震动位移＜0.01mm，转速精准度±0.5rpm，实现整机震动0
位移，完成公司静态培养、动态培养、全自动培养三大阶段的产品裂变。在医疗
场景，公司以血液安全等切入，自主研发并取得药械组合III类产品一次性使用
去白细胞塑料血袋注册证，结合公司智能血液存储方案，实现公司血液布局从“末
端防护”向“全流程保障”跨越。
生态共创，共同探索CGT等生物制造新增长极：报告期内，公司开放共创的
研发体系吸引全球一流资源参与，通过联合实验室、协同研发、标准共建等多种
形式，与用户深度联合，共同攻克产业瓶颈。公司成立广州研发中心和天津研发
中心，分别联合广州国家实验室、中国医学科学院血液学研究所等机构，围绕复
杂样本前处理、细胞治疗服务等前沿方向，发布无DMSO造血干细胞冻存保护液、
HSC制备分装系统、PBMC全自动提取纯化工（850102）作站等场景方案，搭建起“基础研究
—应用开发—产业转化”的直通桥梁，为在实验室高端设备、生物制造与CGT
细胞基因治疗等核心赛道构筑长期竞争力、打造未来增长新引擎奠定坚实基础。
依托“四横四纵”开放式研发体系，公司成立上海自主实验室合作创新工场，
打造AI顶层设计枢纽，与多地研发中心形成AI产品方案“顶层设计+产品落地”
的协同互补格局。通过整合集团算力资源、终端用户数据资源以及生态合作的具
身设备资源，构筑起AI资源与技术底座。并以“盈康大脑”为智能中枢，将智
能体深度嵌入设备终端，推进“AI+产品一体化”“AI+场景一体化”协同发展。
同时，依托产品场景持续沉淀用户多维数据集，反哺算法迭代与模型训练，打造
数据闭环，向“AI+全链路一体化”纵深拓展，最终实现从“样本进”到“结果
出”的全流程自动化与智能化。
报告期内，公司AI相关收入占整体收入比重达15%，较2024年提升2.5个
百分点。自主研发细胞培养、智慧用药、实验室安全、实验助手等17个专用智
能体，并将部分智能体集成至用药自动化解决方案、样本库解决方案、全自动细
胞培养工作站等13个高度自动化硬件设备中，使得AI能力真正嵌入设备终端与
用户工作流程。随着AI自动化技术的应用，截至目前公司场景方案订单同比增
长超50%。
针对AI+产品一体化，公司作为生命科学自动化领域的先行者，持续聚焦
“AI+自动化”，以数据和工作流为核心，通过AI+多智能设备，构建AI边界感
知与决策能力，形成AI在关键工序的“感知-决策-执行”的智能化闭环，打造
数智自动化一体产品。在细胞培养与提纯的标准化、批量化工作流中，公司已落
地多项首发首创产品：PBMC(首创外周血单核细胞)全自动提取纯化工（850102）作站采用
AI算法实时监测溶血指数与分层界面，结合液面探测+图像分割技术精准分离，
显著提升PBMC回收率与细胞存活率；全自动细胞工作站搭载“AI细胞之眼”智
能体，与自动化设备紧密配合，24小时不间断进行细胞识别与辅助分析，批次
间差异≤±4%，生产效率提升150%，并获工信部“颠覆性技术创新大赛”最高
奖项优胜奖。
针对AI+场景一体化，公司以用户全流程为核心，以“AI大脑”为中枢，利
用 VLA、Automation等技术，构建AI自主感知与决策能力，形成“感知-决策-
调度-执行”的智能化闭环，实现全流程统筹调度与多机协同作业，打造全流程
一体化场景方案。围绕药学服务核心场景，公司重点布局药学核心领域，并同步
搭建数字化药学管理平台，AI辅助决策系统，实现全域数智化升级。通过赋能
静配排药配液、门急诊药品配发、中药调剂煎配等全流程环节，打造一体化智能
药学服务体系，大幅降低人工参与决策度，全面提升用药安全与运营效率，实现
患者“零等待”医疗“无差错”。以门急诊药品配发环节为例，AI+药房解决方案
显著提升药品配发效率，药品直发率提升至80%。目前，AI+药学一体化方案已
在多家大型医疗机构落地应用，为智慧医院高质量建设树立数智化创新标杆。围
绕样本管理，公司深入样本前处理、存储等关键环节，打造实现从样本接收到入
库存储的自动化调度与智能协同，形成样本处理与保藏的智能化闭环，实现了无
人化、标准化运行。目前该方案已落地广州国家实验室。
针对AI+全链路一体化，公司依托对用户工作流程的深度理解，打造
Auto-Lab Mind推动用户角色从“操作者”向“指挥者”转变，利用具身智能、
IGV等，构建AI全局感知与实时决策能力，形成“干实验”与“湿实验”自主
协同的一体化新模式。通过智能体自主规划任务、调度设备，实现复杂实验的人
机共融，将科研人员从繁琐操作中解放出来，聚焦于实验设计与策略创新。目前，
公司设立上海自主实验室合作创新工场，汇聚创新资源，携手阿里云智能、中国
信息协会具身智能专业委员会，共同签署《“AI自主实验室”共创生态合作协议》，
驱动AI与生命科学深度融合。未来，公司将依托上海自主实验室合作创新工场，
持续链接生态资源，进一步加速公司AI+自动化场景方案的商业化转化进程。
二、强化公司治理体系，构筑坚实发展基石
度，提升ESG建设，强化“关键少数”责任，保证公司高质量发展：
证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称“《科创板上市规则》”)《科创板自
律监管指引》等法律法规和规范性文件要求以及公司章程相关规定，结合公司实
际情况完成治理结构调整相关工作，有效保障公司规范运作，修订或制定了《公
司章程》
《股东会议事规则》
《关联交易决策制度》
《市值管理制度》等33项公司
治理制度，进一步建立健全各项管理制度和业务流程，保障公司持续规范运作。
《科创板上市规则》等法律法规
要求，持续健全法人治理结构，完善内部管理制度体系。通过事前沟通、专项研
讨等机制，全力保障独立董事依法履职，不断提升公司运作的透明度与公平性。
套制度规则实施相关过渡期安排》等相关法律法规和规范性文件规定，进一步完
善公司法人治理结构、提升公司规范运作水平，结合公司实际情况，公司董事会
完成治理结构调整相关工作，有效保障公司规范运作。报告期内，公司共召开了
现金管理、关联交易、回购股份注销、取消监事会以及各期财务报告等事项进行
了审议，保证了公司相关业务的合规运行。此外，公司持续开展专项培训会，对
违规减持、内幕交易等易违规事项进行重点培训，持续降低控股股东、董高违规
风险，并及时传递监管最新动态，提高“关键少数”合规意识。
策要求与监管导向，强化“关键少数”合规履职意识，严格防范短线交易、内
幕交易、窗口期买卖股票等违规行为，切实提升公司规范运作水平。
来”的可持续发展愿景，构建并完善“LIFE”为核心的可持续发展模型，涵盖创
新引领(Leadership)、诚信共赢(Integrity)、共享未来(Future)及绿色生
态(Ecosystem)四大核心领域梳理出包括公司治理、产品创新、低碳技术等多
项重点关注指标。截至目前，公司已连续5年披露《可持续发展报告》
(暨“社会
责任报告”)，同时针对公司外资投资者较多的情况，公司自2023年起披露英文
报告。
理环节的深度融合。同时结合行业趋势与业务发展，优化升级ESG中长期发展
目标，迭代完善指标体系，持续健全可持续发展管理机制，全面提升ESG治理
与实践水平。
三、加强投资者沟通，传递公司长期发展价值
公司严格遵守《上市公司投资者关系指引》以及《海尔生物投资者关系管理
制度》的相关要求，规范投资者关系管理活动，拓宽投资者关系管理渠道。通过
发布公告、召开业绩说明会、上证e互动、接听投资者来电等多种方式，加强与
投资者之间的互动交流，保障投资者的知情权。2025年，公司累计接待机构投
资者百余次，发布《投资者关系记录表》27篇，接听投资者电话上百次，参与
并举办业绩说明会3次、投资者集体接待日活动1次，回复e互动问题107个，
通过线上和线下等多种方式接待投资者调研100场。此外，公司还通过“一图看
懂”“投资者关系微信公众号”等可视化方式进一步丰富与投资者交流的方式。
待投资者现场调研、上证e互动、电话、邮件等方式，及时、公开、透明地向市
场传达公司的经营成果和财务状况外，公司还将继续通过“一图看懂”“投资者
关系微信公众号”等方式，以便于投资者理解的可视化形式将公司的业务进展及
财务状况呈现在投资者面前。2026年公司具体安排如下：
司管理层与投资者充分沟通财务绩效、业务运营及发展战略等信息；
计全年至少接待100人次，进一步提升上市公司资本市场形象。
四、增加投资者回报，共享发展成果
公司高度重视对股东的投资回报，积极维护全体股东利益，通过多种方式回
馈投资者，公司2022年年度股东大会审议通过了《关于公司未来三年(2023-2025)
股东分红回报规划的议案》目前仍在执行中。自公司上市以来，2019-2024年连
续 6年持续分红，累计分红金额7.88亿元。此外，公司持续推进回购工作，2025
年推出了新的一轮回购计划，截至26年1月份该回购计划已经回购完成，累计
回购金额10,000.42万元(不含交易费用)。同时，报告期内为严格履行公司回
购股份方案中关于回购股份使用期限的相关承诺，同时增强投资者回报能力和水
平，切实维护广大投资者利益，公司将第一次回购计划存放于回购专用账户中的
注销并相应减少注册资本”。截至2026年1月份该注销计划已完成，公司总股本
由 317,952,508股变更为316,492,922股。
心、对公司价值的认可和切实履行社会责任，同时为了进一步建立健全公司长效
激励机制，公司拟使用自有资金以不低于人民币10,000万元(含)，不超过人民
币 20,000万元(含)的金额回购公司股份，截至2026年1月13日公司已回购
完毕，累计回购3,087,899股。除此之外，为严格履行公司回购股份方案中关于
回购股份使用期限的相关承诺，同时增强投资者回报能力和水平，切实维护广大
投资者利益，公司将第一次回购计划（883929）存放于回购专用账户中的1,459,586股已回
购股份用途由“用于员工持股计划或股权激励”变更为“用于注销并相应减少注
册资本”。截至2026年1月6日，公司上述股份已完成注销，公司总股本由
与此同时，公司将继续落实《公司未来三年(2023-2025)股东分红回报规
划》，2026年3月27日，公司第三届董事会第十次会议审议通过《关于公司2025
年年度利润分配预案的议案》，拟向全体股东每10股派发现金红利3.3元(含税)，
扣除回购专用证券账户中股份数4,779,143股，以此计算合计拟派发现金红利
润比例为41.03%(本议案还需经过股东会审议)。
此外，公司第三届董事会第十次会议同步审议通过《关于公司未来三年
(2026-2028)股东分红回报规划的议案》，公司将根据所处发展阶段和行业情况，
保障业绩增长与股东回报的动态平衡，坚持为股东提供稳定的现金分红，确保股
东获得可靠的长期投资回报，不断增进股东的投资体验(本议案还需经过股东会
审议)。
五、推出员工持股计划，强化公司与股东的利益共担
公司积极探索人单合一模式下的全员创客制，通过高增值高分享，让每个员
工通过创造用户价值来实现个人价值最大化。一方面，对管理者和基层员工分别
实施针对性和定制化的绩效评价及薪酬激励方式，搭建完善的精神与物质激励体
系，鼓励全员通过“价值创造”
、“价值评价”、
“价值分配”的正向循环成就自身
职业价值，实现公司和员工的双赢，从而为股东创造长期的价值回报；另一方面，
为进一步健全公司长效激励机制，吸引和保留优秀人才，公司按照收益与贡献对
等原则，根据相关法律法规和规范性文件制定了股权激励计划。2026年3月27
日，公司第三届董事会第十次会议等会议审议通过了《关于审议公司<员工持股
计划(草案)>及其摘要的议案》
《关于审议公司<员工持股计划管理办法>的议案》
等议案，本激励计划拟认购的股票数量不超过120万股，占本员工持股计划草案
公告时公司股本总额的0.38%，认购对象总人数为309人，占公司2025年员工
总数的10.49%，实现了高级管理人员、核心骨干员工与公司经营业绩的有效挂
钩，实现公司与股东利益共担(上述议案需经股东会审议)。
六、其他事宜
公司将持续落实“提质增效重回报”行动方案，严格履行信息披露义务。
坚持以用户需求为中心，持续提升核心竞争力，加快新产业布局与发展，以优良
经营业绩、规范公司治理回馈投资者，切实履行企业责任与义务，珍惜投资者信
任，维护公司良好市场形象，助力资本市场平稳健康发展。
青岛海尔生物医疗股份有限公司
