五四薪火永相传，青春奋进正当时。在“五四青年节”之际，风华高科冠华分公司、端华分公司，深入践行FAITH经营理念，组织开展系列主题活动，凝聚青年力量、激发奋斗热情，为实现“攀高计划3.0”目标注入青春动能。

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激发青春智慧

“跨部门信息流转有时不够顺畅，能否建立更高效的共享机制？”

“‘五小’创新活动能不能更接地气，让一线员工更有参与感？”

冠华分公司组织50名青年员工开展“青春攀登，奋斗建功”主题活动。活动中，大家围坐畅谈，围绕降本增效、岗位创新、人才培养等核心议题，分组展开研讨。青年们结合自身岗位，摆问题、找原因、提对策，一个个“金点子”在碰撞中迸发，以青春智慧赋能企业提质增效。

端华分公司制造一部举办“乘势攀高、携手问鼎”现场管理主题交流会，50余名来自车间、工艺、机修等岗位的青年骨干齐聚一堂，围绕6S管理、执行力提升、工艺优化、品质攻坚等核心议题，展开热烈研讨。通过盘点优秀实践、剖析痛点难点，青年们“找问题、谋良策”，在思想碰撞中破解管理难题，以一线实干诠释青年担当，用管理精进筑牢产能提升根基，助力公司高质量稳产增产。

02

扛起青春担当

“我的小目标是今年通过高级技工资格认证，助力公司技术进步。”

“我要助力班组的良品率再提升0.5个百分点，以精工细作提升产品质量。”

“我希望为公司发展多做贡献，再次获评优秀员工。”

冠华分公司青年们在主题活动中围绕公司年度经营目标，分享各自在“攀高计划”中的小目标。以青春之志扛起公司发展重任，凝聚起攻坚克难、聚力攀高的青春力量。其中几位青年员工还分享了自己从“职场新人”到“岗位能手”的成长故事，为全体青年立足岗位、精进成长传授了经验。

端华分公司电阻技术沙龙小组开展读书汇活动，这支跨工序、重实效的技术攻关团队，常态化开展案例分享、难题会诊，有效打破技术壁垒、传承宝贵经验。活动中，分公司总经理领学《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，引导全体技术青年锚定战略目标，心怀使命抢抓国产替代机遇，向新图强深耕高端产品研发，树立“功成不必在我、功成必定有我”的担当，以钉钉子精神推进技术突破、良率提升，敢于问鼎和奋力实现电阻的世界一流技术，以科技创新支撑自主可控。

03

激扬青春活力

冠华团支部在户外拓展培训中，自发组织了攀登比赛、咏春、武术等一系列挑战项目，全程考验团队的协作能力与默契配合。项目中，组员们凝心聚力、密切协作、彼此支撑。面对挑战，大家奋勇争先；遇到困难，全员并肩前行。广大青年在拼搏挑战中突破自我，在同心协作中凝聚团队信任，充分展现了冠华青年朝气蓬勃、团结奋进、昂扬向上的青春风采。

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端华团支部组织青年户外拓展培训，各类趣味游戏、文艺表演等活动精彩纷呈。青年们分组协作、默契配合，在合力完成任务中拉近距离、增进信任，充分展现朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，活动不仅舒缓工作压力，更凝聚了“心往一处想、劲往一处使”的团队合力，进一步坚定了青年员工与公司共成长、勇攀高的信心与决心。

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近年来，风华高科坚持党建引领、人才强企，深入践行FAITH经营理念，围绕“1+2+4+4+N”改革发展思路及七大战略，着力补齐青年骨干短板，深入推进“党建+人才队伍建设”，持续引进高学历专业人才，搭建师带徒、读书汇、技术沙龙、岗位历练等成长平台，通过授课赋能、案例分享、绩效考核激励等多元举措，加速青年成长成才，打造敢担当、能吃苦、善创新、勇攀高的青年铁军。

未来，风华高科将持续搭建学习平台、拓宽成长通道，引导广大青年在攀高征程中贡献智慧、彰显价值，凝聚青年奋进力量，深耕新兴产业赛道，积极为风华高科成为高端电子元器件领跑者贡献青春力量。