央广网北京5月26日消息（记者王颖）据中央广播电视总台经济之声《天下财经》报道，在A股资本市场中，董事会秘书也就是“董秘”这一角色长期存在着“身兼数职”的现象。这一局面正在被打破。5月24日，《上市公司董事会秘书监管规则》正式施行，明确要求董秘不得兼任经理（含总经理）、分管经营业务的副经理、财务负责人等职务，并设立了至2027年底的过渡期。这意味着，目前A股近千家存在兼职情况的公司必须在三年多时间内完成人事调整。这一改革将如何重塑董秘履职生态、强化公司治理？

长期以来，A股资本市场中董秘兼任财务总监甚至总经理的现象很常见。据统计，截至4月底，A股有899家企业董秘兼任财务总监，另有107家企业董秘兼任总经理、3家企业董秘兼任副总经理。在一些上市银行中，副行长、财务负责人由董秘兼任更是常态。

这种模式在实践中究竟利弊几何？招联首席经济学家董希淼分析：“董秘的许多工作需要财务部门提供数据支持，由首席财务官、财务负责人等核心高管兼任，可以大幅度提高董秘工作的效率，也有利董秘工作的开展。当然这种高配模式也存在一些问题和不足，董秘如果兼职较多，特别是分管业务工作，可能出现角色冲突，造成治理职能弱化，信息披露不公允等问题。董秘工作量较大，要求较高，如果担任较多职务可能会分散过多的时间和精力，影响董秘本职工作。”

此次全面整改，会对上市公司内部管理架构、内控体系和日常合规运作带来哪些具体改变？工信部信息通信经济专家委员会委员盘和林认为：“主要是加强了上市公司管理层的独立性，高级管理人员包括CEO、CFO、董秘等，如果CFO和董秘给予一人，那么其有能力通过操纵财务数据来隐瞒企业的现实经营管理问题，而分开则可以实现相互监督。所以，其主要是增强了高管中各个职位的独立性，从而实现更有效的相互监督，并明确职责。”

值得注意的是，新规设置了至2027年底的过渡期，给了上市公司近三年的调整窗口。对于新规设置过渡期的深层考量，以及本次改革对董秘岗位专业化、规范化的推动作用。董希淼分析：“对资本市场而言，董秘是投资者与上市银行沟通的主要窗口。对于监管机构而言，董秘是落实和完善公司治理工作的关键岗位。对内部而言，董秘则是将《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》中关于信息披露和公司治理的要求，转化为公司具体实践的转化器。《上市公司董事会秘书监管规则》对董秘的专业经验和能力提出明确要求，需要具备财务、金融、法律等领域的多年工作经验或取得相应专业资格，这是必要和及时的，这将推动董秘岗位更加专业化，并具备一定独立性。”

在专业化和独立性的导向下，近千家A股公司如何平稳度过整改期？董希淼给出了具体的建议，同时也特别强调：新规并没有要求董秘一定要专职。

“一是要抓住过渡窗口，适时调整董秘岗位设置和分工，可由不分管业务和财务的执行董事兼任董秘，也可以设立专职董秘岗位。这里必须强调的是，新的监管规则并没有要求董秘一定要专职。二是要提前储备复合型董秘人选，可以从战略规划、风险管理、法律合规或金融市场等部门，定向培养或市场化选聘。三是要完善保密职责体系建设，在履职保障、信息获取和内部监督等方面给予制度支撑，推动董秘真正成为公司治理的守门人。”董希淼说。

从长远来看，此次董秘专项新规落地，释放出怎样的监管信号？盘和林表示：“完善上市公司治理体系，建立长效的内部制约和相互监督的公司治理规则体系，让上市公司经营管理更加规范，也让上市公司的各类信息披露更加透明。”