6月15日，赣粤高速（600269）召开2026年科技创新工作会议，全面总结公司“十四五”及2025年科技创新工作成效，部署2026年重点工作。公司党委书记、董事长韩峰出席会议并讲话，党委委员、副总经理余小晴主持会议并作科技创新工作报告。各子公司、直属单位、项目办主要负责同志及科技创新工作分管同志，本部各部门负责同志，各单位科技创新部门负责人及科技创新工作相关人员参会。
会议传达了集团2026年科技创新工作会议精神，博士后科研工作站进行了专题汇报，司属相关单位作了交流发言。此外，会议邀请了集团科技创新工作专家，对省政府科技进步奖申报进行深入解读，为开展省奖申报工作提供了重要参考和有益借鉴；江西省劳动模范喻斌、赣鄱俊才罗江、在站博士后李传权和范兰兰四位优秀科技创新工作者，围绕科技创新理念、成果转化路径，结合自身在科研攻关和技术创新一线的生动实践，进行了专题分享。
就做好下一步科技创新工作，韩峰强调，一是提高政治站位，深刻认识科技创新的重要性。要把企业发展融入全省交通发展大局，在完善交通基础设施、提升路网服务能力、发展绿色智慧交通等方面主动作为，扭转“重运营轻科创、重使用轻研发”的固有思维，坚持以科技创新破解发展堵点难点，依靠技术突破持续增强企业核心竞争力，以实实在在的科创成果彰显国企担当。二是锚定攻关方向，推动科创与产业深度融合。要聚焦主责主业抓创新，推动创新成果深度融入生产经营各环节，全力服务全省高速公路（884154）投资建设运营。要聚焦新兴赛道抢先机，做好前沿技术储备，为公司长远发展培育新质生产力。要聚焦降本提质增效益，主动应用新技术、新装备、新工艺，将科技成果转化为降低运营成本、提升通行服务、强化安全管控的实际成效。三是平台要做实，让高端智力资源真正为我所用。要做实科创平台，充分释放国家级博士后科研工作站、喻斌创新工作室等平台效能，深化“产学研用”一体化创新机制。要建强人才队伍，完善引育用留体系，健全激励机制和科研考核制度，逐步构建“领军人才、骨干人才、青年人才”三级人才梯队。要厚植创新文化（603867），健全容错免责机制，打消科研人员“怕出错、怕担责”的思想顾虑。四是保障要到位，凝聚齐抓共管的强大工作合力。要强化组织领导，把科技创新纳入重点议事日程，定期研究解决科创工作中的重难点问题，形成上下联动、左右协同的工作格局。要加大资源投入，把科创经费纳入全面预算管理，积极争取政策补助、项目资金，为科研工作提供充足保障。要盯紧责任落实，将科技创新工作项目化、节点化、清单化，把各项任务分解到岗位、落实到个人，确保2026年各项科创目标圆满完成。
会议还设置了科技成果展，与会人员集中观摩了公司“十四五”期间优秀科技成果。
