7月4日，全球数字经济（885976）大会第三届北京数字人才发展论坛在中关村国家自主创新示范区会议中心隆重举行。作为本届大会人才板块的重要专题论坛，大会由北京市人力资源和社会保障局、北京市海淀区人民政府承办，以“数智赋能·产才融合·全球协同——打造数字经济（885976）标杆城市”为主题，汇聚政产学研用各方代表，共同探讨数字经济（885976）时代人才发展的新趋势与新路径。
科锐国际（300662）轮值CEO曾诚受邀出席大会，并发表《洞察 AI 人才需求新趋势，打造产才融合新生态》主题演讲。基于科锐国际（300662）数据中台对全球及国内 AI 人才市场的监测，曾诚围绕 AI 人才需求演变、岗位能力重构以及产才融合生态建设等议题展开分享。她表示，随着 AI 从技术突破走向产业落地，行业竞争正从“拥有模型”转向“用好模型”，AI 人才版图也正在发生深刻变化。
AI 加速走向产业应用
场景需求成为增长主引擎
当前，AI 正从技术创新阶段加速迈向产业应用阶段。曾诚表示，过去一年，企业对于 AI 的关注点已经从“技术本身”转向“如何创造业务价值”，人才需求也随之发生变化。
科锐国际（300662）数据中台监测显示，全球 AI 岗位需求主要集中于北美、亚洲和欧洲三大区域。其中，北美仍是基础研究和技术创新高地，欧洲聚焦工程化与产业落地，而亚洲则成为 AI 应用最活跃、增长潜力最大的市场。
聚焦国内市场，2026年第二季度 AI 岗位需求继续保持高速增长，发布总量超过4万个，同比增长约83%。需求主要集中在北上深杭广等重点城市，互联网与制造业仍是招聘主力，而广告营销（884178）、消费（883434）品等行业增长尤为显著，反映出 AI 正在加速向更多实体产业场景渗透。与此同时，民营企业贡献了约87%的 AI 人才需求，占据绝对主体地位，成为推动产业创新的重要力量。
从模型研发到产业落地
AI 人才需求重心正在迁移
在曾诚看来，AI 人才需求最显著的变化，是正在沿着价值链持续向应用端和产业端迁移。
数据显示，模型研发岗位仍保持增长，但增速趋于平稳；与此同时，Agent 开发、RAG 工程、提示词工程、模型部署与推理优化等岗位快速增长；具身感知与决策、机器人运动与操控、端侧 AI 工程等方向，也成为当前 AI 人才市场最活跃的新赛道之一。
“AI 竞争正在从‘谁拥有模型’，转向‘谁能更快把模型变成生产力’。” 曾诚表示，未来最具价值的人才，不一定是训练模型的人，而是能够将模型融入业务场景、推动商业价值落地的人。
这一变化背后，折射出 AI 产业发展逻辑的深刻转变。随着大模型能力逐步趋于普及，产业竞争的关键正在从技术突破转向场景创新和应用落地，能够打通技术与业务之间“最后一公里”的人才价值将持续提升。
AI 时代的人才标准
正在被重新定义
随着 AI 应用不断深入，企业对于人才能力的要求也在持续升级。数据显示，Python、C++等传统开发能力依然是 AI 岗位的基础门槛，但增长最快的技能需求已转向 Cursor、Claude、Agent、RAG 等 AI 开发工具与应用框架。与此同时，模型部署、推理优化、数据工程等工程化能力的重要性持续提升。
曾诚认为，企业关注的已不只是“会开发”，而是“会利用 AI 提升开发效率和业务价值”。 AI 人才能力正呈现“基础能力稳定、工程能力强化、且具备 AI 与业务融合思维”的发展特征。
基于长期服务实践，曾诚观察到，AI 时代的人才模型正从传统“T型人才”向“π型人才”演进。相比单一技术深度，企业越来越看重同时具备技术能力与行业洞察能力的复合型人才。
“未来最稀缺的不是懂 AI 的人，而是懂产业、懂业务、又懂 AI 的人。”曾诚表示，这类人才不仅需要具备扎实的技术能力，更需要拥有产业理解力、产品思维、变革魄力以及持续学习能力，能够真正推动技术、行业与商业价值的深度融合。
以AI全栈服务体系赋能AI创新
助力构建未来竞争力
作为领先的以技术驱动的人力资源整体解决方案服务商，科锐国际（300662）长期深耕人工智能（885728）、新能源（850101）、高端制造、医药大健康等战略性新兴产业，在 AI 人才服务与组织升级领域积累了丰富实践经验。
特别是近年来，科锐国际（300662）已深度服务大模型、AI Agent、具身智能、自动驾驶、智能制造等前沿创新科技企业，覆盖从技术研发突破、产品商业化落地到全球化拓展的关键发展阶段。依托行业和岗位深度积淀、覆盖全球的人才网络及数智化能力，科锐国际（300662）围绕 AI 领域已经形成了“组织咨询—人才供应链配置—数字员工（Agent）服务”的全栈服务体系，AI 方向收入占比突破50%。高效助力客户构建面向未来的组织能力体系，推动组织转型与变革，并打造驱动企业持续发展的人才引擎。
与此同时，科锐国际（300662）也在积极推动自身 AI 转型实践，持续探索 AI 与人力资源服务场景的深度融合。公司自主研发 CRE-T1 推理 Embedding 模型，并推出招聘数字分身等 AI 产品，将先进 AI 技术深度融入人才搜寻、评估、匹配和交付全流程场景，持续提升服务效率与交付质量。
作为全国科技创新中心和数字经济（885976）发展高地，北京汇聚了丰富的创新资源、产业场景和高端人才，为人工智能（885728）产业发展提供了良好基础。曾诚表示，AI时代的人才竞争，本质上是产业生态与创新能力的竞争。
未来，科锐国际（300662）将继续发挥专业优势和技术创新能力，携手政府、高校、科研机构及生态伙伴，共同推动AI人才培养、人才流动与产业需求的高效衔接，助力北京打造具有全球影响力的数字经济（885976）创新高地，为我国数字经济（885976）高质量发展持续注入人才动能。
