7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。海南矿业（601969）股份有限公司（601969.SH）凭借在ESG领域的系统性深耕与长效实践，荣获"ESG新标杆企业奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。
本届评选从环境（35%）、社会（30%）、治理（25%）及ESG领导力（10%）四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着海南矿业（601969）ESG实践获得资本市场与权威评价体系的多重认可。
绿动未来：以低碳转型驱动矿业绿色升级
海南矿业（601969）将绿色低碳理念贯穿于矿产资源开发全流程，构建起覆盖环境管理、污染防治、生态修复与气候治理的系统化体系。据公司2025年度可持续发展报告，全年环保投入达3,088.47万元，主要用于扬尘治理、污染物监测及生态修复。在绿色矿山建设方面，公司累计投入生态修复资金超1.68亿元，义务植树364.43万株，完成生态修复面积384.07万平方米。
在碳减排领域，公司明确以2024年为基准、到2030年实现范围一和范围二万元营收碳排放强度下降不低于10%的减排目标。公司定期进行范围一、范围二温室气体盘查，建立碳台账管理体系；星之海新材料分布式光伏项目预计年发电量490万度，每年可减少二氧化碳排放约2,794吨；石碌分公司悬浮磁化焙烧项目投产后，铁精矿品位将提升至65%，铁金属回收（885972）率达85%以上，固体废物源头减量70%以上，推动矿山生产向"无尾排放"目标迈进。
责任相承：以价值共享赋能社会民生
海南矿业（601969）秉持"致力创造价值，共享发展成果"的核心价值观，在社会维度持续深耕。公司全年研发投入5,248.65万元，累计缴纳税费超70亿元，公益性捐赠近4,200万元。在技术创新方面，公司获得授权专利24项，其中发明专利6项，智慧矿山建设全面启动。
乡村振兴（885705）与社区共建是公司社会责任的重要着力点。公司连续获得海南省定点帮扶工作最高等次"好"级评价；公司持续深耕"乡村医生"品牌公益项目，长期为基层村医提供能力提升培训与医疗设备（884145）捐赠，改善乡村医疗服务（881175）水平；在非洲马里布谷尼锂矿所在地，公司持续推进“布谷尼美好社区”公益项目；在员工权益保障方面，公司围绕员工多层次需求构建了系统化的关怀体系，通过设立困难员工帮扶基金、严格执行《大病救助资金补助实施办法》等制度，对困难、患病、退休等员工群体提供切实的救助与慰问；建立员工互助机制、建设职工书屋， 兼顾员工的精神关怀与成长支持；2025年度公司员工关爱帮扶资金投入近400万元。
合规致远：以制度韧性筑牢治理根基
海南矿业（601969）构建了"董事会—战略与可持续发展委员会—ESG领导小组"三层ESG治理架构，并在董事会层面设立战略与可持续发展委员会，将应对气候变化纳入核心职责，不断提升ESG治理体系效能。2025年，公司完成董事会换届，优化治理结构，设立职工董事席位，并配备充足独立董事席位保障监督效能。同时，根据新《公司法》要求优化监督机制。
在合规与内控方面，公司聘请国际知名咨询机构开展授权体系专项梳理，完成22项制度修订和2项制度新建，涉及公司治理、财务管理、市值管理等多个领域，并以中期加年度现金分红占归母净利润比例达50.71%的实际行动持续回馈股东。
ESG不是成本项，而是矿业企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，海南矿业（601969）将坚守可持续发展理念，以2030年碳排放强度下降目标为牵引，统筹绿色低碳、安全运营、责任治理与社会价值创造，正如2025年度可持续发展报告主题所昭示——"锚定目标，向绿而行"，以ESG为锚，为利益相关方创造更具韧性的长期价值。
