数科集团2026年
新员工培训
以青春赴万丈理想携热忱赴此间相逢
数启新程科创未来
数启新程科创未来
盛夏8月，骄阳似火
中国能建数科集团
2026年新员工入职培训系列活动
圆满结束
来自数科集团本部及所属企业
科技公司、洛斯达公司的
196名新员工
在沉浸式学习与实地研学中
完成职场“第一课”
为公司新型储能与能源数字化事业
注入新生力量
数科集团本部
“储能先锋”就位
这群“少侠”将重塑电力未来
中国能建（601868）数科集团（HK2350）主要负责人与新员工深度交流，勉励新员工眼光长远、终身学习、扎根一线、善于合作、守好底线，将青春奋斗融入企业高质量发展征程。
随后公司各领域专家围绕战略规划、科技创新等核心专题为新员工授课，并组织新员工参观了数科集团（HK2350）展厅，帮助大家快速建立对公司业务版图的立体认知。
21名新员工代表走进中国能建（601868）数字展厅，实地研学，了解集团能源（850101）转型成果与产业创新布局。
全员实地探访“能储一号”湖北应城300兆瓦压气储能（885921）项目，近距离观摩前沿储能（885921）技术应用、项目建设及大型机组运行实况，直观感受公司在新型储能（885921）领域的技术引领力。
观摩结束后，公司人力资源部组织开展新员工座谈，特邀优秀青年科技人才张春琳分享交流，围绕角色转换、岗位适应及成长规划进行答疑解惑。学员们结合三日所学分享心得，表示将把个人成长融入公司发展战略，在新型电力系统建设中勇担使命。
科技公司
“电力护法”就位
这局“团战”我们赢了
近日，中国能建（601868）科技公司170余名新员工在天津完成入职培训。科技公司主要负责人勉励新员工坚守初心，砺能创新，躬身实干，勇挑重担，薪火相传。
本次培训从制度规范、企业文化、专业技能、团队协作四大维度构建赋能体系，帮助新员工快速适应岗位要求。培训还将团队熔炼与红色教育贯穿始终，并精心设计了素质拓展和拔河比赛，让新员工在并肩作战中增强协同意识与“全局一盘棋”的团队观念。
全体学员学唱《团结就是力量》，并走进平津战役纪念馆，透过文物与影像重温革命历史，感悟央企责任担当。
结业仪式后，新员工自编自导的主题文艺汇演精彩上演，动人的歌声、深情的朗诵、诙谐的小品轮番登台，充分展现了青年人的蓬勃朝气与团队活力。
洛斯达公司
“数字剑客”就位
已悟透电力数字化真经
近日，中国能建（601868）洛斯达公司18名新员工在京完成入职培训。洛斯达公司主要负责人期望新人珍惜平台、脚踏实地、胸怀大局。
培训以沉浸式场景体验为特色。新员工在中糖大厦办公区熟悉工作环境；在海拉瓦机房深入了解电网工程数字航拍技术操作流程；还走进了由洛斯达公司承建的中国能建（601868）数字化展厅，通过数字沙盘、3D模拟了解集团关键技术成果。
户外拓展活动中，大家迅速熟悉彼此、增进感情，有效凝聚了团队协作精神。结业交流中，新员工用“第二个家”“温暖”“协同力”等关键词表达感受，表示将把个人理想融入公司发展新征程。
数启新程科创未来
育才造士，为国之本
本次新员工培训系列活动
是数科集团践行中国能建
“4223”人才强企战略
推进“人才能建”工程的生动实践
从校园到职场
从理论到一线
近两百名新生力量的加入
为数科集团“储能+数字化”双赛道
发展注入了源源不断的青春动能
未来，全体数科青年将
以奋斗为帆、以创新为桨
在新型电力系统建设的广阔赛道上
与企业同频、与时代同行
共同书写能源（850101）科创事业的崭新答卷！
