德生科技（002908）（002908）8月21日晚间披露2026年半年度报告。上半年，公司实现营业收入2.17亿元，同比下降12.55%。其中，第二季度单季营收1.24亿元，同比增长6.9%，环比第一季度增幅达32.7%。
公告显示，报告期内，公司经营业绩承压，一方面是行业整体处于业务转型阶段，另一方面是公司持续加大创新业务在产品研发、场景落地、价值变现等环节的资源投入，致使期间费用占比同比有所上升，创新业务经济效益尚未充分释放，对当期利润产生一定影响。
公告介绍，当前公司正处于AI应用战略转型的关键投入期，业务加速从传统“一次性硬件销售模式”向“可持续运营服务模式”迭代升级，经营抗风险与抗周期（883436）能力显著增强。报告期内，公司“人社运营及大数据服务”收入同比增长31.23%。同时，公司持续强化应收账款回款管理，2026年上半年经营活动产生的现金流量净额同比增长28.89%。
医疗金融服务方面，公司聚焦医疗机构支付体系数字化升级，以“就医无感支付”为核心搭建一体化支付运营平台，打通多元支付渠道，赋能医疗结算智能化升级。
“就医无感支付”平台已在广东省完成规模化落地验证，截至目前，该平台在广州近300家医疗机构上线，实现广州市内所有三级公立医院（884301）全覆盖，签约用户近600万人。
公司就此平台夯实运营服务能力，以数字化医疗底座与自研AI算法能力，拓展商保理赔、健康管理等医疗金融场景，构建“诊前—诊中—诊后”全链条数据服务闭环，实现业务从单一支付结算到全周期（883436）医疗运营服务升级。依托全国119个医保便捷支付试点的规模化推广，公司将打开医疗金融业务的长期增长空间。
数字化就业服务方面，公司立足在人社领域的深厚业务沉淀，面向政府客户创新推出AI产品，截至目前，已构建的“AI就业全场景运营服务”，深度覆盖零工市场、就业驿站、线下招聘会等多元就业场景，精准服务高校毕业生、退役军人、灵活就业人员等重点群体，并已在北京、湖北、河南、广东、江西等多省市创建标杆，推动就业服务从“人找岗”向“岗找人”转变；公司自主研发的“AI就业小助手”“就业小知”“揾工小智”将就业服务下沉基层，形成“家门口就业服务站＋15分钟就业服务圈”，实现人岗匹配效率提升60%以上。
此外，公司把握“人工智能（885728）+人社”政策机遇，推出民生AI战略载体“AI工作栈”，构筑“大模型+行业数据”差异化技术壁垒。报告期内，“AI工作栈”已在新疆、北京、广东等多地市实现商业化落地，未来将深化AI与人社业务融合，推进多省份规模化拓展，挖掘政务数字化增量，释放AI数据运营价值。
公告介绍，公司在人社行业积累了深厚的“Know-How”能力，业务网络覆盖28个省级行政区、深度服务超150个地级市，服务群体达数亿人。公司的社保服务已成功构建起覆盖“省—市—县—乡（镇）”的全域基层服务网络；同时，通过强化本地化运营团队建设，实现对客户需求的快速响应与精准对接，有效提升服务效率与客户满意度，逐步打造出较高的服务壁垒，巩固行业领先地位。
德生科技（002908）表示，2026年是公司深化AI业务布局的关键之年，AI民生服务赛道具备良好的长期发展前景。公司将进一步提升整体运营效率，加速AI系列产品商业化落地与收益转化，推动经营状况稳步改善。（王珞）
