9 月7日，星宇股份（601799）对外公布整改措施，针对2026届应届生调岗减员风波公开致歉，承认公司管理层研判失误、决策草率，相关工作人员在协商处置过程中方式简单生硬。
问责层面，公司作出人事与薪资处罚：对总经理周晓萍扣薪1年；副总经理李树军调整工作分工，扣薪6个月；人力资源总监俞志明予以免职处理，人力资源部部长李梅降职调岗。
事件回溯至今年7月，受订单与用工需求变化影响，星宇股份（601799）针对372名已入职应届生当中的140人开展岗位协商调整工作，最终共计107名应届生签署解除劳动合同协议。从人员结构来看，本科75人、硕士32人；岗位分布上，研发技术岗39人，生产制造岗60人，职能岗8人。
根据公司披露最新统计，截至9月7日12时，这107名解约应届生里，已有71人顺利入职新单位，22人收到新的入职通知，剩余14人处于面试阶段或规划考研升学。
