IT之家9月11日消息，据《商业内幕》今天(11日)援引4名知情人士消息称，Meta（META）希望让部分员工重新当上管理者。该公司近期调整了应用人工智能（885728）(AAI)部门的人员安排，邀请部分非管理岗员工重返管理岗位。一名知情人士称，是否转岗由员工自愿选择。
AAI由Meta（META）今年设立，负责AI模型训练。约7000名员工被调入该部门，其中一些人原本是管理者，调入后不再担任管理职务。
这意味着Meta（META）部分改变了此前的方向。过去一年，Meta（META）不断裁减中层管理人员，主张通过缩小团队规模、减少管理层级来提高效率。随着AI承担更多工作，CEO马克.扎克伯格尤其推崇初创企业式的精简组织。
今年，Meta（META）通过大规模裁员削减了约10%的员工，目的是“提高公司运营效率”，并抵消巨额AI投资带来的成本。《商业内幕》分析公开裁员通知后发现，管理人员是裁撤重点。
据IT之家了解，Meta（META）此前也曾调整内部安排。部分被调入AAI的员工抱怨自己是被“征召”进来的，随后获准离开该部门。
不过减少管理岗位、缩小团队规模的做法，并未得到所有科技公司的全面认同。优步（UBER）就在近期裁员时宣布，将撤销一半的“微型团队”。
