金域医学:2026年半年度实验室综合人效同比提升15.9%

2026-09-24 19:32:40
来源:证券之星
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问财摘要

1、金域医学在投资者关系平台上答复投资者问题。公司表示,2025年受经济周期及行业宏观政策环境等因素影响,业务收入增长未达预期。公司积极通过降本增效及数智化转型,强化内部运营管理,深入推进精益运营,提升运营效率。未来,公司将通过强化经营管理、深化数智化转型、深化人才培养及人才梯队建设、完善绩效管理与激励机制等举措,持续提升运营效率和人均产出,增强核心人才的吸引、培养与保留能力,以坚实的人才底座支撑公司长期高质量发展。 2、2026年上半年,公司感染探针捕获、肿瘤多基因检测、全外显子检测等同比分别实现10%~40%增长,高于其他常规产品,成为新的业务增长极。
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证券之星消息,金域医学(603882)(603882)09月24日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者:对比医学检验赛道行业同业来看,去年公司人员规模、人均营收均下降约8%。我想了解该变化背后的主要原因,是行业市场环境、业务需求变动引发,还是源于内部治理、经营策略方面的调整,抑或受技术迭代、成本波动影响;另外想了解未来公司是否会缩减优化人员规模;以及公司能否在今年年报中详细说明人力投入、人才培养相关信息;最后请说明将采取哪些举措提升人均产出、稳定核心人才队伍。

金域医学(603882)董秘:感谢您对金域医学(603882)的关注与支持!2025年,受经济周期(883436)及行业宏观政策环境等因素影响,公司短期业务发展承压,导致业务收入增长未达预期。公司积极通过降本增效及数智化转型,强化内部运营管理,深入推进精益运营,提升运营效率。随着各项经营改善措施持续落地,公司主营业务经营保持韧性,核心业务发展逐步企稳,经营效率进一步提升,2026年第二季度,公司营业收入同比增长0.19%,2026年半年度,公司实验室综合人效同比提升15.9%。在人才队伍方面,公司以“组织精简、岗位精准、人才精英”为核心原则,持续优化组织与人才体系,为战略实施提供坚实支撑。公司聚焦核心业务与数智化转型需求,加大专家型人才与数智化复合型人才的引进和培养力度,通过“全员AI素养提升”、“数智化先锋营”等培养项目,提升公司数智化氛围,打造高素质、专业化、创新型人才队伍。未来,公司将通过强化经营管理、深化数智化转型、深化人才培养及人才梯队建设、完善绩效管理与激励机制等举措,持续提升运营效率和人均产出,增强核心人才的吸引、培养与保留能力,以坚实的人才底座支撑公司长期高质量发展。关于人力投入、人才培养相关信息,请您关注公司于上交所网站及指定披露媒体公布的定期报告。谢谢!

投资者:董秘您好,半年报公布感染探针捕获、肿瘤多基因检测、全外显子检测等营收增长分别达32.5%、21.1%、19.7%。那么一季报这3种营收增长分别是多少?

金域医学(603882)董秘:感谢您对金域医学(603882)的关注与支持!2026年上半年,公司实体肿瘤、神经免疫性疾病、血液疾病、感染性疾病等检测业务实现稳健发展。其中,感染探针捕获、肿瘤多基因检测、全外显子检测等同比分别实现10%~40%增长,高于其他常规产品,成为新的业务增长极。公司业务相关情况,请关注公司于官方平台及指定披露媒体发布的信息。谢谢!

本文数据来源于上海证券交易所e互动,仅供参考不构成投资建议。

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