近日，深圳企业家研修院企业家高级研修班走进顺丰集团，围绕“AI技术场景化落地与复合型产业人才培育”主题开展标杆参访与专题研学。活动汇聚深圳新一代信息技术领域骨干企业、产业主管部门、高校科研院所、金融机构及产业平台的50名核心学员，旨在推动深圳产业链与人才链深度融合、赋能实体经济数字升级。顺丰集团助理CHO贾永建出席活动并作专题分享。
贾永建围绕顺丰数字化建设、AI技术落地、组织管理与人才培养体系，提出“服务靠系统，人才靠价值，思维靠慢养”的发展理念。他表示，企业核心服务能力建立在体系之上，顺丰秉持“制度做坏人、文化做温度”的管理逻辑，以标准化制度筑牢运营底线，以人文文化凝聚人才、激活组织活力。
制度与文化激发了组织内驱力，想要将内驱力转化为持续的服务能力，还需要科技体系作为承接。依托自研科技体系与全场景数字化能力，顺丰将AI、大数据、物联网（885312）等技术融入供应链服务全链条，形成技术落地、场景迭代、效率提升的良性闭环。这些经过市场验证的实践，或能为行业破解智能化转型痛点、构建现代化组织能力提供参考样本。
在互动交流环节，学员们聚焦AI商业化落地、半导体（881121）产业链升级、数字化组织变革、高端人才引育等共性议题，结合企业发展实际与嘉宾展开研讨，复盘短板、交流转型思路，推动产业经验与发展需求相互对接，现场形成互学互鉴、资源共享的研学氛围。
本次参访促进了产业、科技、人才与金融等领域的跨界交流，为各方资源对接创造了契机。未来，顺丰将持续开放数字化转型成果与人才培育经验，与产业各方共同推动AI技术场景化落地，聚焦人工智能（885728）、半导体（881121）等赛道，探索复合型产业人才培养路径，为深圳数字经济（885976）建设注入持久动能。
