9月29日，南天信息（000948）召开深化国企改革（886021）领导小组会议，深入学习关于进一步深化国资国企改革（886021）的相关会议精神，研究《南天信息（000948）决策事项权责及流程清单》，部署各部门现行制度与权责清单的衔接工作。
会议指出，要充分认识国企改革（886021）的重要性。深化国资国企改革（886021），是落实党中央关于进一步全面深化改革的战略部署。新一轮国企改革（886021）已进入全面落地实施阶段，更加突出战略使命，聚焦主责主业，做强做优做大国有企业和国有资本，持续增强核心功能、提升核心竞争力，更好发挥国有经济主导作用。
会议要求，要深入理解权责清单的指导意义。权责清单的制定是落实党的十九届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的精神，旨在厘清各治理主体的决策边界和运行机制，推动形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，提升企业治理能力和治理效能。
会议明确，要扎实推进现有制度体系与权责清单的衔接工作。各部门要深刻认识到，清单编制只是第一步，关键在于现有制度与权责清单的衔接和有效落地执行。各部门要对照《南天信息（000948）决策事项权责及流程清单》，全面梳理本部门现行制度，逐项提出保留、修订、新立、废止意见，要把制度衔接作为当前一项重要任务切实抓紧抓好，确保权责清晰、流程闭环、执行有力。
会议强调，要强化督导，确保制度落实刚性执行、不留死角。一是各部门分管领导、负责人作为第一责任人要亲自抓、带头学。二是权责清单涉及总裁办公会、党委会、董事会、股东会等多个治理主体，制度衔接也涉及多个部门，要通力合作推动制度体系、合规管理从“不够完整”向“体系化”转变。三是要对各部门制度衔接和执行情况开展跟踪检查，并纳入相关工作考核，推动制度执行落实见效。
会议强调，制度的生命力在于执行，合规的底线在于坚守。希望以这次会议为抓手，把制度衔接工作与企业治理和合规管理的要求结合起来，扎扎实实把制度体系建设工作做到位，切实将制度优势转化为治理效能，为南天信息（000948）高质量发展提供坚实的制度保障。
南天信息（000948）深化国企改革（886021）领导小组和工作小组成员通过现场会议和视频会议形式参会。
