资源兴基 向新发力 科技攀高 兴发集团迈向千亿级新材料平台

2026-10-22 01:45:08
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AIME

问财摘要

1、兴发集团宜昌新材料产业园里,智能化生产装置24小时不停运转,磷化工产品产销两旺。公司董事长李国璋表示,公司将以“磷”为核心,向世界一流科技材料平台型企业迈进。 2、兴发集团拥有采矿权的磷矿资源储量约为6.19亿吨,公司正在快速扩产。公司在兴山区域已建成水电站32座,总装机容量18.03万千瓦,并建成分布式光伏发电站13座,总装机容量0.18万千瓦。 3、兴发集团已形成18万吨/年磷酸铁锂、20万吨/年磷酸铁和15万吨/年磷酸二氢锂产能。公司还与万华化学合作,进一步扩大新能源材料布局。 4、兴发集团正在寻找另一条更长周期的增长曲线——高端化工材料。公司高端化工材料产品已涵盖电子级DMSO(二甲基亚砜)、存储元器件用次磷酸钠、磷化剂、黑磷以及电子化学品等。 5、2021年,兴发集团牵头启动湖北三峡实验室建设,公司累计承担79项国家及省市级重点科技计划项目,拥有专利授权1865件。
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湖北三峡实验室

兴发集团

国家级绿色矿山树崆坪磷矿

兴发集团(600141)新产品研发区

兴发集团(600141)宜昌新材料产业园

深秋时节,长江之畔。兴发集团(600141)宜昌新材料产业园里,智能化生产装置24小时不停运转;江边自有码头上,磷化工(885863)产品装船外运,产销两旺。

“草甘膦(885640)、有机硅(884211),都产销两旺,库存少了很多,生产出来就往码头运。”公司高管边介绍,边带记者走到园区江边的码头。

站在码头极目远眺,浩浩长江奔流而去;身后不远处,湖北三峡实验室工地上塔吊转动,二期项目正加快建设。

一边是磷肥、草甘膦(885640)、有机硅(884211)等传统产业,一边是电子级磷酸、黑磷等新兴材料——两条产业链交汇协同,勾勒出这家磷化工(885863)龙头企业向“新”跃变的路径。

“我们的定位是高科技、综合性的化学新材料平台型企业。”兴发集团(600141)董事长李国璋在接受上海证券报记者采访时表示,公司将以“磷”为核心,把资源优势转化为产业优势、技术优势和全球竞争力,向世界一流科技材料平台型企业迈进。

增益资源:夯实产业底盘

兴发集团(600141)的产业链,始于磷矿资源。

目前,公司拥有采矿权的磷矿资源储量约为6.19亿吨,以我国磷矿总储量约37亿吨计算,公司拥有采矿权的储量占比接近六分之一;现有权益产能600多万吨/年,并正在快速扩产。

李国璋介绍:桥沟磷矿“280万吨/年采矿+500万吨/年选矿”项目已启动建设,公司拟通过定向增发募集30亿元,保障项目资金需求;杨柳东磷矿400万吨/年采矿工程已进入开工筹备阶段。两个项目落地后,公司磷矿石权益产能将突破1000万吨/年。

“磷矿早已不是过去意义上的普通化工(850102)原料。”在李国璋看来,随着新能源(850101)材料、电子化学品(881172)等产业发展,磷资源正从传统磷肥、农化领域向磷酸铁、磷酸铁锂、磷酸二氢锂及更高端的新材料领域延伸。

在国家发展改革委公布的《全国矿产资源规划(2016—2020年)》中,磷被列入战略性矿产目录。

资源之外,能源(850101)是企业的另一个主要成本变量。

目前,公司在兴山区域已建成水电站32座,总装机容量18.03万千瓦;建成分布式光伏发电站13座,总装机容量0.18万千瓦。

“这些发电厂全部自用。今年,公司又获批60万千瓦的光伏和10万千瓦的风电项目。”李国璋介绍,稳定、低成本的绿电供应正成为公司的竞争力之一。

区位优势则大幅降低物流成本。按照公司测算,依托长江黄金水道,同等条件下,相比那些依靠陆路运输的同行企业,公司每吨运输成本可降低约50元。

资源、能源(850101)和区位优势,经过合理的组合,逐步转化为产业优势。

目前,兴发集团(600141)拥有23万吨/年草甘膦(885640)原药设计产能,产能规模居国内第一,并配套13.6万吨/年制剂产能。2025年上半年,公司全资子公司泰盛公司独家制定的草甘膦(885640)原药国际标准FAO Specification284/TC通过联合国粮农组织国际标准评审并正式发布。

兴发集团(600141)也是全球有机硅(884211)主要供应商之一。公司现有有机硅(884211)单体设计产能60万吨/年,并向功能性硅橡胶、光伏胶、气凝胶、有机硅(884211)皮革等下游延伸。

在李国璋看来,传统产业并不是转型升级的包袱,“矿产、能源(850101)和基础化工(850102)形成的产业底座,正是兴发集团(600141)向新能源(850101)和高端材料延伸的支撑”。

绿色转型也深入产业链内部:烧碱用于草甘膦(885640)和特种磷酸盐生产,副产氯气进入草甘膦(885640)生产环节,草甘膦(885640)副产氯甲烷又成为有机硅(884211)原料。通过园区内部的原料协同,部分副产物转化为其他产品的生产原料,进一步提升资源利用效率。

强强联合:培育新的增长极

如果说传统产业是兴发集团(600141)穿越周期(883436)的“基本盘”,新能源(850101)材料则是兴发集团(600141)正在加速培育的第二增长曲线。

目前,兴发集团(600141)已形成18万吨/年磷酸铁锂、20万吨/年磷酸铁和15万吨/年磷酸二氢锂产能。

“新能源(850101)材料是我们未来重要的增长极,但我们做的不是简单的产能扩张,而是把资源、技术和客户真正结合起来。”李国璋说。

今年上半年,兴发集团(600141)全资子公司兴顺新材料与比亚迪(002594)全资孙公司青海弗迪签订磷酸铁锂长期合作协议,约定宜昌基地每年供应不低于8万吨磷酸铁锂产品;待宜昌基地二期及内蒙古基地一期建成后,总供货量不低于25万吨/年。

兴发集团(600141)还与同行龙头强强联合。2025年,公司与万华化学(600309)合作,双方发挥资源、磷化工(885863)产业链、工程运营和客户体系等优势,进一步扩大新能源(850101)材料布局。

面对行业阶段性供给压力,李国璋直言:“公司要做的就是活到最后、活到最好。”

在他看来,新能源(850101)材料的竞争最终仍要回到资源、技术和客户三个维度。行业存在结构性过剩风险,但过剩更多集中于低端通用产品。兴发集团(600141)希望依靠资源成本、技术迭代和客户结构形成差异化竞争。

目前,公司磷酸铁锂已形成“量产四代、储备五代、研发六代”的产品格局,磷酸铁锂产品可靠性和一致性达到国际标准,产品质量和出货量进入行业第一梯队。

“我们有矿,有精细磷化工(885863)基础,再向新能源(850101)材料延伸,这条产业链的协同优势是其他企业不容易复制的。”李国璋表示。

新能源(850101)材料之外,兴发集团(600141)正在寻找另一条更长周期(883436)的增长曲线——高端化工(850102)材料。

目前,公司高端化工(850102)材料产品已涵盖电子级DMSO(二甲基亚砜)、存储元器件用次磷酸钠、磷化剂、黑磷以及电子化学品(881172)等,应用领域从集成电路、存储器件延伸至固态电池(886032)、光电器件等前沿领域。

近二十年前,兴发集团(600141)开始布局湿电子化学品(881172)。“电子级磷酸亏了十几年,但研发一天没停。”李国璋说。

多年持续投入后,电子级磷酸、电子级硫酸、电子级双氧水、功能湿电子化学品(881172)等产品逐步实现规模化生产,并进入国内外半导体(881121)客户供应链。目前,公司已形成6万吨/年电子级磷酸、13万吨/年电子级硫酸、6万吨/年电子级双氧水、6.4万吨/年功能湿电子化学品(881172)等产能。

黑磷是兴发集团(600141)对前沿技术长期投入的另一个代表产品。这种克单价远超黄金的二维材料,被认为是极具潜力的“未来材料”。IndexBox今年7月25日发布的相关报告显示,国内标准级黑磷粉的价格为每克2800元至4500元,电子级及定制材料溢价达60%至120%。

“黑磷过去最大的问题,不仅是市场开拓,更重要的是成本高、制备规模小。我们这些年持续做的,就是解决从实验室到工程化的问题。”李国璋介绍。

目前,公司黑磷晶体已实现单次百公斤级的稳定制备技术,并正积极拓展其在新能源(850101)、医药、航空航天等领域的应用研究,整体研发成果在国内处于领先地位。黑磷产品今年落地了首个商用项目——黑磷改性铜催化剂用于煤制乙二醇项目。

科技赋能:构建新材料平台

资源只是起点,创新才决定产业链能够走多远。

2021年,兴发集团(600141)牵头启动湖北三峡实验室建设,将研发力量进一步集中到专业化平台。截至2026年上半年,公司累计承担79项国家及省市级重点科技计划项目,参与制定国际标准2项,主持和参与制定国家、行业及团体各类标准122项,拥有专利授权1865件。同期,公司研发费用为5.98亿元,同比增长11.77%。

在李国璋看来,科技投入要“早半步”。“黑磷、微电子新材料这些业务,都是我们多年前做的布局。如果等市场成熟以后再进去,企业就很难形成真正的技术壁垒。”李国璋说。

如今,这些投入正在转化为新的竞争力。电子化学品(881172)领域,公司自主开发的IC级磷酸、硫酸、蚀刻液等关键技术不断突破:相关产品进入国内外半导体(881121)客户供应链;电子级双氧水达到国际SEMI最高等级Grade5水平并实现大批量稳定供应。

创新技术不断从实验室走向生产现场。在矿山端,公司将在杨柳东磷矿、桥沟磷矿等项目推进自动化采矿、智能选矿和数字孪生(885820);在生产端,先进控制系统和工艺优化模型已应用于草甘膦(885640)、有机硅(884211)、磷酸铁等领域;在研发端,公司推动建设“兴发云脑”,利用人工智能(885728)辅助实验设计、工艺优化和材料研发。

科技创新的关键在人才。近年来,兴发集团(600141)持续完善激励机制,通过员工持股计划、奖励基金等方式,让核心骨干与企业长期发展进一步绑定。2025年,公司实施员工持股计划,共有1355名核心骨干员工参与认购。公司还建立研发人才激励机制,为博士组建研发团队并配套研发课题,设置季度和年度目标;研发成果实现产业化后,前五年利润的20%将奖励给研发团队。

“我们现在可以说,三个赛道已经完成布局,正在从布局期切换到兑现期。”李国璋表示,从资源依赖到技术领跑,公司已经走完70%的路,剩下30%是更难的原创技术突破和全球品牌建设,公司将用下一个五年时间逐个攻坚。

他表示,面向“十五五”,兴发集团(600141)将继续深化资源、新能源(850101)、高端材料三大赛道协同,推动营收跨越千亿元大关,向世界一流科技材料平台型企业迈进。

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