上海银行增持计划提前完成,年内11家上市银行现高管增持利好

2026-11-05 23:14:43
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AIME

问财摘要

1、上海银行披露董事、高管增持最新进展,部分董事、高管及中层干部累计增持213.75万股,金额1977.22万元,增持计划提前完成。 2、今年以来有11家上市银行出现董事、高管层面的增持记录。银行股长期破净,部分城农商行股息率超5%,配置价值凸显,叠加息差压力边际缓解、地方化债推进,资产质量预期修复,增持是管理层以自有资金传递对长期经营的信心,同时回应投资者对价值回归的期待。
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【大河财立方 记者 吴海舒】11月4日晚,上海银行(601229)披露董事、高管增持最新进展。截至当日,上海银行(601229)部分董事、高管及中层干部累计增持213.75万股,金额1977.22万元,增持计划提前完成。

据数据统计,今年以来有11家上市银行出现董事、高管层面的增持记录。业内认为,银行股长期破净,部分城农商行(884252)股息率超5%,配置价值凸显,叠加息差压力边际缓解、地方化债推进,资产质量预期修复,增持是管理层以自有资金传递对长期经营的信心,同时回应投资者对价值回归的期待。

多家上市银行高管“组团”增持

上海银行(601229)公告显示,截至11月4日,董事长顾建忠等董事、高管及中层干部通过集中竞价方式累计增持公司股份213.75万股,累计增持金额约1977.22万元,占本次增持计划金额下限(1500万元)的131.81%。

本次增持计划始于今年7月21日,原定期限为6个月,实际仅用了约三个半月就超额完成。增持完成后,上述主体合计持有上海银行(601229)股份约441.61万股,占总股本的0.031%。公告同时披露,参与增持的董事、高管承诺将本次所购股票自买入之日起锁定两年。

前一日,深交所披露信息显示,兰州银行(001227)董事、行长刘敏,高管盛柏涵、韩佳峻合计增持公司股份4.7万股,成交均价2.15元。兰州银行(001227)本轮增持计划发布于今年8月5日,拟在6个月内合计增持金额不低于600万元。

此外,11月2日至3日,浦发银行(600000)5名高管通过上交所集中竞价实施买入,成交价格在9.92元至10.15元之间。此前浦发银行(600000)于10月30日发布公告,自11月2日起6个月内,高管及核心管理人员合计增持不低于2500万元。

天府立言金融研究院院长曾刚接受大河财立方记者采访时表示,这一轮集中增持的核心驱动,是管理层希望在银行股估值普遍较低、市场对盈利和资产质量仍有疑虑的背景下,用自有资金传递对长期经营的信心,同时回应投资者对价值回归的期待。

“这轮增持是低估值、破净压力、市值管理合规三重共振下的集体动作。”中国企业资本联盟副理事长柏文喜认为,A股42家银行全部破净,平均PB约0.6倍,但板块股息率普遍4%—6%左右,安全边际与配置价值凸显。在净息差收窄、业绩向上而估值向下的“剪刀差”里,高管等以真金白银做逆向布局。

城农商行为主力,增持重在信号价值

据数据统计,2026年以来,A股42家上市银行中已有11家上市银行有高管层面的增持记录。从全年看,上市银行高管增持呈现“单笔不大、集中在中小银行”的特征。在11家出现增持记录的银行中,城农商行(884252)占9家,成为增持主力军。

业内分析,增持行为集中于城农商行(884252)存在多重现实原因:一是中小银行PB更低、估值修复诉求更急;二是地方国资控股属性强,稳估值也就是稳金融名片;三是高管自购成本低、信号直接,比大行“巨量增持”更易传递底线判断;此外,中小银行管理层增持更容易形成辨识度,有助于加强与投资者沟通。

不过,高管增持的绝对规模仍然有限。上海银行(601229)此次累计增持约213.75万股、1977.22万元,按已披露总股本折算,新增股份约占总股本的万分之一点五。

“它更重要的是信号价值,增持主体投入自有资金,且实际金额达到计划下限的131.81%,体现了履约诚意,也可能在一定程度上稳定投资者预期。但‘小额’不必然意味着信号无效,也不等于股价必涨,其可信度最终要由盈利能力、资产质量、分红水平和后续履约情况共同验证。”曾刚表示。

估值修复依托经营改善等多重支撑

除了高管增持之外,也有上市银行推出估值提升计划,探索估值修复路径。

10月29日,成都银行(601838)发布了《估值提升计划》,触发条件具有强制性:该行股票已连续12个月每个交易日收盘价低于最近一个会计年度经审计的每股净资产,按《上市公司监管指引第10号——市值管理》,属于应当制定估值提升计划的情形。其具体举措包括提升经营发展质量、培育业务特色、强化精细化管理提升经营效率、稳定分红预期、增进市场价值认同等。

“成都银行(601838)的估值提升计划,与高管增持分别对应长期经营改善和直接利益绑定两条路径。”曾刚认为,前者着眼于业务特色、精细化管理、稳定分红预期及投资者关系管理,后者则以真金白银传递信心;两者可以互补,但市值管理不能代替业绩增长。

责编:李文玉 | 审校:陈筱娟 | 审核:李震 | 监审:古筝

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