航天晨光召开阿米巴经营专题会中性

2026-11-11 18:22:12
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问财摘要

1、11月10日,航天晨光召开阿米巴经营专题会,会议指出当前面临市场竞争加剧、成本管控趋紧、考核量化不足等现实挑战,推行阿米巴经营是固本强基、实现全员经营的重要战略举措。 2、会议强调要厘清“市技流人”的内在逻辑关系,将市场看作“拳头”,技术看作“脊柱”,流程看作“腿脚”,人员看作“肌肉”,不断深化思考、落地实践,推动市场特色化、技术专有化、流程精益化、人才新质化“四维一体”持续迭代提升。 3、会议要求两级部门要树牢危机意识、担当意识,提升全员经营参与度。
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11月10日,航天晨光(600501)召开阿米巴经营专题会。航天晨光(600501)党委书记、董事长赵康,党委副书记、总经理张晓艳等在家领导班子成员,本部部门负责人,所属各单位领导、总会计师及阿米巴专员参加会议。会议由张晓艳主持。

会上,财务部汇报了阿米巴经营工作阶段性进展、存在的问题及后续计划;4家所属单位依次汇报了推进情况、认识体会和工作安排;本部各部门结合分管业务,就协同推进提出思路、研讨举措。公司领导结合汇报情况,对下一阶段工作作出系统部署。

会议指出,当前航天晨光(600501)面临市场竞争加剧、成本管控趋紧、考核量化不足等现实挑战,推行阿米巴经营是固本强基、实现全员经营的重要战略举措,必须高度重视、扎实推进。

会议强调,要厘清“市技流人”的内在逻辑关系,将市场看作“拳头”,技术看作“脊柱”,流程看作“腿脚”,人员看作“肌肉”,不断深化思考、落地实践,推动市场特色化、技术专有化、流程精益化、人才新质化“四维一体”持续迭代提升。要准确把握精益管理与阿米巴经营融合互促的关系,把阿米巴经营作为精益管理系统落地的重要平台抓手,更好发挥其服务市场、技术牵引、强化精益、培育人才功能,持续推动经营改善和管理升级。要围绕阿米巴单元划分、内部定价、报表展示、考核原则、动态管理五个方面明确工作核心,勇于改革、主动作为,做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。

会议要求,两级部门要树牢危机意识、担当意识,提升全员经营参与度。善于运用数字化、AI等新技术工具,提高工作效率,集中精力抓核心业务,提升价值创造能力。全体干部员工要紧盯目标、压实责任、协同联动,不折不扣推动阿米巴经营各项工作举措落地见效,奋力推动航天晨光(600501)高质量发展。

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