证券之星消息，东港股份（002117）(002117)11月12日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者：公司4月20日被全军暂停军采资格、5月20日再被国防大学禁入3年，两次处罚均未公告；公司前3季度营收下降8.55%，股价持续下跌，至今未见任何应对举措。请问：1.暂停期间是否已有项目被取消中标资格，涉及金额及对营收的影响。2.军采资格被暂停是否直接导致订单流失和营收下滑，影响金额多少；3.两次处罚未公告的依据是什么，是否存在应披露未披露。
东港股份（002117）董秘：尊敬的投资者，您好！您所咨询的此部分业务在我公司总体营收中占比很小，达不到单独披露的标准。关于事项的进展，以采购单位的公告为准，我公司没有进一步可以对外披露的情况。感谢您对我公司的关注！
投资者：公司在互动易回复称“管理层薪酬与经营业绩挂钩”，但年报数据显示：2024年净利润下滑3%，高管薪酬全员上调约7%；2025年净利润下滑8.65%，财务负责人反而涨薪29%至119.53万。请问：1、“挂钩”的具体机制和考核指标是什么？2024年利润下滑仍集体涨薪的依据是什么？2、财务负责人在业绩最差年份大幅涨薪，依据哪项考核结果？3、若连续四年利润下滑，高管岗位和薪酬是否有约束安排？
东港股份（002117）董秘：尊敬的投资者，您好！1、2024年度发放的高管薪酬中，有一部分是2023年度考核奖金延迟发放，因2023年公司归属净利润增长21.32%，因此该年度高管奖金总额增加。2、公司高管除公司整体业绩考核外，还包括日常管理、专项业务指标等内容，具体考核指标由董事会薪酬委员会和董事会进行考核。3、公司将根据高管人员薪酬管理制度，对高管人员的绩效奖金进行管理，并根据业绩情况调整绩效奖金。感谢您对我公司的关注！
本文数据来源于深圳证券交易所互动易，仅供参考不构成投资建议。
