易门铜业“十四五”收官：产值破百亿，转型升级成效显著
据云南铜业（000878）股份有限公司消息，“十四五”期间，易门铜业在转型升级中实现高质量发展。企业产值首次突破100亿元，实现翻番；产品产能从10万吨提升至15万吨，经营利润稳定保持在2亿元以上；安全、绿色、数智化发展水平全面提升，成功获评国家绿色工厂、国家一级安全生产标准化企业及国家级专精特新“小巨人”企业。
以“最努力”状态，拼出转型升级加速度
——引领发展底盘更稳。公司党委坚持党建领航，高质量完成上级政治巡察整改，党建责任制考核稳居系统前三，获评中铝集团示范党组织。
——安全发展底线更牢。深入开展安全生产治本攻坚，创新安全管理模式，成功获评国家一级安全生产标准化企业。
——绿色发展底色更足。投入数亿元推进环保升级改造，实现废气超净排放，废水、固废100%综合利用，年节约标煤3500吨以上，粗铜综合能耗降至122.15kgce/t，厂区绿化率超80%。
——创新发展底气更强。累计获授权专利160余件，阳极铜产能跃升至15万吨，自主研发技术入选国家绿色技术推广目录，攻克的高杂冰铜熔炼技术填补国内空白。
——数智发展底蕴更浓。完成智能工厂示范项目（一期）建设，智能配料系统将采购决策周期从1周缩短至1天，效率提升7倍。
——长远发展底子更厚。2025年，15万吨阳极精炼节能减排项目建成投产，实现产业链延伸；刚性填埋场建设项目（一期）通过验收，填补区域危废处置设施空白。
以“最赚钱”导向，干出业绩提升增长度
公司坚持效益导向，从开源节流、创新创效、铁血降本多点突破。2023年利润总额突破4亿元创历史峰值，2025年稳守2亿元以上盈利。五年来，成功打通东南亚原料通道，实现系统外再生铜采购突破；累计形成创新成果158项，年均创效超3000万元；深化成本精准管控，为盈利增长保驾护航。
以“最幸福”目标，创出职工福祉满意度
——搭建成长平台。实施人才强企战略，培育各类核心骨干300余人，80后干部占比达73.08%，中级以上职称及高技能人才数量大幅增长。
——共享发展成果。员工收入较2020年连年增长，“十四五”期间内部选树各类先进200余个。
——解决后顾之忧。五年解决就业岗位120余个，并持续改善员工食宿等生活条件。
——厚植人文关怀。构建员工关怀体系，并积极履行社会责任，累计向地方捐赠帮扶及助学资金超118万元。
原文：“十四五”收官丨在转型升级中接续奋斗——写在易门铜业“十四五”收官之际（来源：云南铜业股份有限公司）
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