方大炭素2025年多维实践：以自主创新与绿色智造赋能实体经济
据方大炭素（600516）新材料消息，2025年，方大炭素作为炭素行业领军企业，紧密围绕国家战略，通过关键设备国产化替代、传统产线绿色技改、生产流程智能化升级、存量资产深度挖潜以及系统性人才培育等多维度扎实实践，探索出一条传统制造企业锻造新质生产力、赋能实体经济的高质量发展路径。
破壁攻坚：打通高端装备自主化“最后一公里”
面对高端炭砖生产核心设备——进口振动成型机加热滑环故障导致的“卡脖子”风险，方大炭素主动攻坚，通过拆解测绘、联合国内厂家定制研发，成功实现国产化精准替代。新滑环不仅解决了生产难题，节省成本8.14万元，大幅缩短采购周期，更验证了关键进口备件国产化替代的可行模式。
绿色智造：赋予传统炉窑新生
公司对服役27年的6号环式焙烧炉实施彻底技术改造，采用先进炉型与智能燃控等新工艺。改造后，炉体安全性与稳定性提升，天然气单耗显著下降，年节约燃料费用超53万元，同时年省维护成本4万余元，为行业传统设备绿色智能化改造提供了可复制的样板。
数字与循环：勾勒生产新范式
在石墨化工序，公司推行智能化升级与绿色化循环双轮驱动。引入智能送电控制系统，实现炉温精准自动调节，提升了效率与合格率。同时，创新实施余热深度回收利用项目，将高温余热用于保温和采暖，年可节约标准煤约1478吨，使该工序从“能耗单元”转变为“能源贡献单元”。
挖潜革新：激活存量资产新动能
通过深度挖潜与设备再造，公司加工厂2025年12月石墨电极产量完成计划的138%，创下单月产量历史新高。其中，自主修复一台被判定“无法修复”的服役近四十年的组合机床，成功恢复其精度，保障了关键产能，并形成了破解高端设备自主维修难题的有效模式。
人才筑基：构筑高质量发展“第一资源”
公司将人才培育作为“一号工程”。2025年引进包括硕博生在内的各类人才82名，全年参与校园招聘266场，并预录2026届硕博生108人。同时，通过“培训+认证”双轨计划、技能等级认定及“青苗计划”等举措，使企业技能人才占比提升至45%，构建起员工成长与企业发展良性循环的生态。
这些系统性的实践表明，方大炭素通过坚守核心技术与持续创新，将宏观战略转化为具体行动，在实干中稳步推进高质量发展，为实体经济的转型升级提供了有益借鉴。
原文：企业新闻 | 向“新”而行 以“实”为基 解码方大炭素2025年赋能实体经济的多维实践（来源：方大炭素新材料）
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