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2025年度财报与ESG实践双优 华住集团彰显头部酒店企业社会价值
2026-03-27 23:01:20
来源:贝壳财经
作者:贝壳财经
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问财摘要

1、华住集团2025全年酒店营业额达1081亿元,同比增长16.4%,在营酒店数量12858家,MSCI ESG评级升至A级,成为国内酒店集团行业首个“A级”企业。 2、华住集团的绿色实践覆盖产业链、触达亿万消费者的系统变革,旗下品牌将绿色采购拆解为可量化的供应链标准,从源头降低环境负担,也推动环保产业链一起向前。 3、华住集团为区域发展打造“文旅-就业-消费-投资”的增长闭环,还为农产品开辟了一条持续稳定的销路,让“助农”从“输血”变成“造血”。
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年度财报季来临,所有企业都在经历资本市场和社会的检阅。对于中小企业,业绩或许是考验它的核心标准;但对于行业头部企业,业绩并不是唯一标准。企业在ESG社会价值层面的实践饱受关注——他们的任何行为,乘上庞大的规模指数,都可能对环境与社会产生不可忽视的影响。

据最新财报显示,华住集团(HK1179)2025全年酒店营业额达1081亿元,同比增长16.4%。在营酒店数量12858家,客房总数126万间,规模占据全球酒店业第四位(《HOTELS》杂志“2024全球酒店集团205强”榜单)。与此同时,华住集团(HK1179)的MSCI ESG评级也升至A级,成为国内酒店集团行业首个“A级”企业。

图注:华住集团(HK1179)位列《HOTELS》杂志“2024全球酒店集团205强”榜单第四

华住集团(HK1179)的绿色实践不是单个酒店的节能降耗,而是覆盖产业链、触达亿万消费(883434)者的系统变革;它的社会实践也不是零散的公益行动,而是织就一张连接城乡、带动就业与产业共生的民生网络。

华住(HTHT)的绿色实践,从产业链的源头就开始了。

在原料采购的环节,华住集团(HK1179)优先选择环保材质。全季是去塑化的先行者。从客房里的植物纤维可降解拖鞋、玉米(885811)纤维茶包,到与农夫山泉(HK9633)合作推出的“无瓶标矿泉水”,全季将环保融入住客的每一次触达;海友则从包装入手,以牛皮纸替代塑料包装,从源头减塑。从一根秸秆牙刷,到一间房的材质选择,华住(HTHT)旗下品牌正将绿色采购拆解为可量化的供应链标准,从源头降低环境负担,也推动环保产业链一起向前。

在营建环节,除了选择环保材质外,华住集团(HK1179)还首创“数模化”,像汽车一样造酒店。这套模式将客房拆解为标准化的功能单元,采用标准化设计、工厂化生产、装配化施工——所有构件在工厂预制,到现场直接像拼乐高一样拼装。与传统营建相比,模块化方案在施工速度、建筑质量、节能环保方面均有明显优势。以海友为例,在营建中引入“去木化”原则,公区大量采用金属和彩钢板,相关材料覆盖面积约占整体装饰面积的20%以上,在门店生命周期(883436)结束后具备更高回收价值。结合华住(HTHT)的扩张增速和标准化应用来看,未来数模化所能降低的资源损耗和碳排放量是不可估量的。

在运营环节,华住(HTHT)首创的GOP数字化管理系统,通过精准分析数据,为酒店划定食材采购的“红线”,给出采购定额,从源头上避免食材浪费。将“低碳”落地为可量化、可追踪的日常管理。

除了后台管理,华住集团(HK1179)更将环保理念带到运营的前端,让亿万消费(883434)者参与到绿色实践中来,将环保习惯从酒店住宿带入日常生活场景。

华住(HTHT)会APP通过上线“绿色住”积分激励机制,住客可选择不更换布草、不打扫房间、不使用一次性洗漱用品以兑换积分。采用100%环保化客用品“六小件”包括了秸秆做的牙刷,淀粉做的浴帽,纤维材质的拖鞋,都让消费(883434)者体会到:环保不会降低你的生活质量。

据《2024中国可持续消费(883434)报告》显示,70%的人使用了低碳产品以后,愿意分享他们的体验,而80%看到了别人低碳消费(883434)的分享,愿意尝试购买。

作为拥有3亿+会员,且粘性持续增强的的酒店集团(Skift 14大忠诚度计划排名)。华住(HTHT)的一系列举措,已然升级成一场以12858家门店为支点、以数亿消费(883434)者为参与者的规模化绿色实践。

2025年,华住(HTHT)创造的就业岗位已超过24.6万个,较2020年增长120%。真正做到了酒店开到哪里,就把这张民生就业网铺到哪里。

西藏阿里(BABA)改则县、黑龙江省漠河市,这些曾经在地图上都略显遥远的名字,如今都有了华住(HTHT)的酒店。不仅推动当地的文旅经济,更为广大人民群众提供了一条“家门口的职业发展路径”,让更多人愿意留在家乡,回到家乡,甚至投资家乡。

以资本和人才的回流,为区域发展打造“文旅-就业-消费(883434)-投资”的增长闭环,正是华住(HTHT)这张民生就业网的价值所在。

在318国道上,汉庭、全季、桔子等几十家酒店的600余名员工中,有一半是少数民族。很多员工此前从未接触过酒店行业,更别提熟练操作后台管理系统。但华住(HTHT)通过成熟的培训体系,以“师徒带教”的方式让员工快速上手,成为能够独当一面的岗位精英。

此外,还牵头编写国际级教材——《现代酒店管理与数字化运营》和《现代饭店管理》(第五版),将20年的成功经验总结凝练,为行业培养新时代下的产业人才。这种“授人以渔”的方式让华住(HTHT)这张酒店网成为了一个巨大的培养皿,最终不仅惠及自身,更惠及行业与社会。

华住(HTHT)的民生价值还在于他为农产品(850200)开辟了一条持续稳定的销路,让“助农”从“输血”变成“造血”。通过规模化的集中采购,优质农产品(850200)通过这张网络进入华住(HTHT)的供应链,从田间地头直达酒店餐桌。

以黑龙江的“全季生态农场”为例——彼时,低价假冒的“五常大米”让辛劳的稻农和高价难求的消费(883434)者求助无门,而全季与五常市兴隆向新立村联手打造的“全集生态农场”,不仅以稳定的采购缓解了当地合作社的周转压力,更让更多稻农有了把好米卖出去的底气。兴隆乡的年轻人们看到了希望,陆续回到家乡做起了“米农”,搭建起电商渠道,让真正的五常大米直销全国,驱逐了市场上的冒牌货,让消费(883434)者能够买到安心平价的好米。

2026年,是“十五五”规划的开局之年,“全面绿色转型”“乡村振兴(885705)”“促进高质量充分就业”成为国家发展的关键词。从12858家门店到24.6万个岗位,从数亿消费(883434)者参与的绿色实践到遍布城乡的民生网络,华住(HTHT)用二十年的坚持证明:一家公司影响力的边界,不只是它规模的边界,更是它责任的边界。相信华住集团(HK1179)的“ESG价值”还有更大的展示空间,正如它全球第四的规模地位。

二十年过去了,又是一个新的开始。站在全球第四的位置上,华住(HTHT)要做的不是守住规模,而是把这份责任继续走下去。

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