上证报中国证券网讯(记者夏子航)8月21日，港股上市公司东方甄选（HK1797）公布2026财年业绩。2025年6月1日至2026年5月31日，公司总营收为57亿元，若剔除分拆产生的影响，公司财年总营收同比增长36.3%。本财年，东方甄选（HK1797）毛利为20亿元，同比增加45.2%，经营利润为6.6亿元，同比实现扭亏为盈。在2026财年下半年，东方甄选（HK1797）业绩同比增长速度显著提升，公司营收和净利润同比分别增长53.7%和196.8%。
自营产品突破1000款
截至2026年5月31日，东方甄选（HK1797）总体GMV达102亿元。其中，自营产品带来的GMV为54亿元，占总GMV约52.6%。
报告期内，东方甄选（HK1797）已累计推出1009款自营产品，公司围绕家庭场景，研发更多新品，产品品类由最初的生鲜零食，逐步拓展至营养保健、纸品、个护清洁、家居家纺（884137）、服饰内衣等。
财报会上，东方甄选（HK1797）执行总裁孙进介绍，在自营产品数量不断增加的同时，爆品数量也在不断涌现，多款自营产品在上新首日就已售罄或爆卖。
今年7月，东方甄选（HK1797）推出精炖燕窝，全网首发当天GMV近2000万元，东方甄选（HK1797）自营“胶原蛋白肽”于近日首发，截至8月19日GMV已超过2000万元。
孙进表示，下一财年，东方甄选（HK1797）自营品的研发和上新都会不断加速，公司计划持续扩充产品团队，并加大投入品控。
财报显示，目前，东方甄选（HK1797）自营产品已有超过2.6万份质量检验报告，公司每年投入数千万元用于产品检测。据孙进介绍，除自营产品外，公司每年将额外投入1000万元用于外链(代销)产品的质检。
为保障战略落地，东方甄选（HK1797）表示，将大力投入人才团队建设。截至2026年5月31日，东方甄选（HK1797）自营产品及直播电商团队人员总数达1812人。目前，东方甄选（HK1797）已开发专业人才库，重点吸纳主播、产品研发、品控质检等核心人才。
财报会上，东方甄选（HK1797）公布，高度重视吸纳优秀主播人才，以推出更多更好的直播活动和内容。据孙进介绍，东方甄选（HK1797）已由去年12月份的20余位主播，发展到目前80余人的上播团队，并将在2027财年继续扩充至超百人。
同时，为了开发更多自营产品、把控品控质量，东方甄选（HK1797）对于产品经理团队、品控团队，均计划翻倍扩充优秀人才。
App付费会员数创历史新高
渠道方面，东方甄选（HK1797）在线上、线下多元化布局，在本财年已显成效。
东方甄选（HK1797）App，在2026财年取得显著增长，东方甄选（HK1797）App累计注册用户数超1000万，已付费会员数量达35.3万人，创下历史新高。在自有App，东方甄选（HK1797）建立标准化会员长效运营机制，稳定输出专属消费（883434）福利，在内容上，东方甄选（HK1797）App也为会员提供更多专属服务。
对于抖音平台，东方甄选（HK1797）也在加大投入力度，高度重视发展抖音直播矩阵。
本财年，东方甄选（HK1797）在抖音平台新开、升级了11个直播账号，总体抖音直播矩阵号已达18个。财报会上，东方甄选（HK1797）公布，与抖音平台高频、密切保持合作，后续计划开设更多抖音直播间。
对于线下渠道，东方甄选（HK1797）也在本财年启动并加快全国布局速度。
2026年5月，东方甄选（HK1797）在北京中关村开设首家线下体验店，营业取得了超出预期的市场反响。2026年7月，东方甄选（HK1797）已与新东方（EDU）集团旗下校区开展合作，分别于西安、郑州开设门店，将线下体验由标杆直营店向“合作经营”模式延伸。下半年，东方甄选（HK1797）计划在新东方（EDU）在读人数前十的城市，继续开设线下店。
同时，东方甄选（HK1797）还在全国26个城市，布局100多台自动售货机，后续将进一步扩大布局范围，覆盖写字楼、社区、学校、企业等场景。
