波音与工会达成协议避免罢工

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2024-09-09 22:24:20 来源：国际金融报

　　当地时间9月8日，波音公司(Boeing)宣布，在与代表3.3万名员工的国际机械师与航空航天工人协会(IAMAW)进行紧张谈判后，达成了一项为期四年的协议，成功避免了原定于9月6日举行的罢工。

　　该协议将为工会成员带来25%的工资增长，以及提升退休福利、改善401(k)(美国退休储蓄计划)待遇、降低员工医保负担和增加带薪休假时间。此外，波音还承诺将在现有的工会工厂生产未来的新机型，这为太平洋西北地区的工人提供了长期就业保障。

　　近年来，波音面临一系列财务和运营挑战。自2019年以来，波音的核心运营亏损已累计高达333亿美元。巨额亏损迫使公司大幅借债以维持运营，使其债务评级面临被降为垃圾债券的风险。

　　2019年，波音因737MAX的致命坠机事件遭遇了长期停飞，随后新冠疫情导致航空业需求急剧下降。今年1月，一架由阿拉斯加航空公司运营的737MAX在空中发生舱门脱落事故，再次引发了对波音安全问题的质疑。该事故虽然没有造成人员伤亡，但揭露了飞机出厂时存在的质量问题，进一步影响了公司的声誉。

　　然而，737MAX是波音最畅销的机型，不仅是公司商用飞机业务的核心收入来源之一，还承担着波音复苏的重任。

　　工会成员是波音的737MAX机型的生产的主力员工。此外，他们还负责其他重要机型的生产，例如777X和787。

　　此前，波音在南卡罗来纳州设立非工会工厂以生产787，引发了工会的强烈不满。该协议承诺如果波音在合同期内启动下一个新飞机项目，将在华盛顿州的工会工厂生产，以保障该地区的工会工人就业。

　　对于正面临财务压力的波音公司来说，此次谈判协议对公司经营至关重要。

　　工会在此次谈判中占据了有利地位。工会主席Jon Holden指出，虽然工会没有获得所有要求的待遇，但工人们应该为这份“历史上最好的合同”感到自豪。这一协议不仅代表了工会的胜利，也标志着波音与工会之间关系的重新调整。据悉，工会原先要求在四年内加薪40%。

　　波音新任首席执行官凯利.奥特伯格表示，希望通过此次谈判重置与工会的关系。波音公司商用飞机部门主管斯蒂芬妮.波普也在声明中强调，波音将继续重视员工的福利，并确保工人在未来的项目中保持关键地位。

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