港交所:尚有85家上市公司董事会没有女性董事
港交所(00388)新修订的《上市规则》于2025年1月1日起生效,要求董事会只有单一性别成员的上市公司,引入最少一名不同性别董事。港交所公布,截至2024年12月31日,香港市场约2,650家上市公司中,有85家公司董事会没有女性董事,大部份属于暂时偏离规定,即在过渡期已委任女董事,但该董事已离职又暂时未能委任新董事,另有15间为长期停牌。
撇除上述股份,港交所指出,仅有12家公司从未符合过董事性别多元化规定,相关公司大部分已刊发公告,解释违反规定的原因,以及如何满足规定的计划和时间表。
中国民航信息网络(00696)表示,由于具备相关背景经验的潜在人选在市场上属于稀缺人才等客观原因,尽管公司已付出最大努力,但仍需更多时间来物色潜在女性董事候选人。公司将进一步扩大遴选范围并继续研究潜在的可行方案,积极寻找及接触潜在合适候选人的同时,通过修订公司章程、设置职工董事职位等方式,增加合规的机会和渠道,以期于公告日起3至6个月内委任至少一名不同性别的董事加入公司董事会。
信源企业集团(01748)表示,公司现正物色合适人选填补独立非执行董事、公司审核委员会、薪酬委员会及提名委员会成员的空缺,以符合上述上市规则的董事局性别多元化规定,并将尽力确保在切实可行的情况下,尽快于公告日期起计3个月内委任合适人选。
港交所补充,97%已符合董事性别多元化规定的公司之中,逾4成公司有多于一名女性董事。
港交所上市主管伍洁碹表示,乐见绝大部分香港上市公司在过去几年一直努力提升董事会的多元性,并新聘了数百名女性董事。相信这一变化只是企业文化迈向多元的一个起点,多元化的理念可以由性别多元逐步拓展至其他范畴。董事会的多元化将可以带动整个企业工作环境的多元发展,并最终成为企业文化的一部分。相信2025年将会是带来改变的一年。
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