国电电力千人轮训打造绿色转型主力军

2024-04-30 18:15:27 来源：国电电力官微

　　4月28日，国电电力（600795）完成新能源“续航工程”第一期培训工作。至此，国电电力聚焦“劳动者工程师化”，实施新能源千人轮训工程拉开大幕。

　　国电电力践行人才强企战略，不断完善大培训工作体系，搭建“教培中心+培训分部”组织构架，推进信息化平台建设，打造公司“三支队伍”的成长摇篮和培养基地。同时，注重青年人才培养，深化青年创新平台建设，吸纳凝聚更多青年创客集智攻关，在科技创新中提升本领、锻炼能力。依托公司大基地新能源项目、新能源数字化管控平台等公司重大科技和工程项目，加强一线人才、核心人才、领军人才的培养和使用。

　　打造人才培养全周期支撑平台

　　此次新能源千人轮训工程，针对不同层级技能水平、不同岗位人员开展爬高式、全成长周期、全覆盖式培养，实现人才梯队建设和储备。统筹谋划实施“4+1+1+1”（即四项人才培养工程、在线学习平台、抽考调考、技能等级认定）系列培训。

　　四项工程

　　四项人才培养工程，计划举办15期培训班，其中“启航工程”针对新入职和转岗人员，开展风电基础理论及安全生产培训，强化安全意识，使员工具备风电行业从业基本技能。“续航工程”帮助新能源场站运维骨干进一步提升技能水平，培养具有系统故障处理能力的运维巡检、运维主操作技能工程师。“远航工程”更加注重安全管理人员的安全技能提升，为场站长周期安全生产保驾护航。“领航工程”为新能源企业场站长、中层干部等管理人员提供全成长周期培养，推进公司战略落地与业务发展，打造高绩效的现场管理者和高战斗力的卓越场站。

　　此外，千人轮训工程定期开展各层级职工抽考调考、技能竞赛，以考促训、以赛促学，并将技能等级认定实操项目纳入培训课程体系，训评结合，提高员工持证上岗率。创新拓展学习培训方式及内容，充分运用信息化管理平台组织在线学习及远程故障诊断，并常态化开展“线上+”现场送学项目。形成“理论学习、实操培训、技能认定、竞赛比武”四位一体的培训教学模式。不断提高新能源场站运行可靠性、经济性、安全性，为集团公司加快建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业贡献力量。

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