□记者 樊 骏

　　近日，网易新产品《永劫无间》手游版上线，吸引了大量游戏爱好者“入坑”。点点数据显示，《永劫无间》手游版上线前三天iOS累计预估收入超过2700万元，日均预估收入超925万元。摩根大通最新发布的研究报告给予网易“增持”评级，并重申网易为中国网游行业首选。

　　不过，日进斗金的网易似乎正在持续性裁员。此前网易曾回应称：大规模裁员为不实消息，系公司正常业务调整和人员流动。然而，近期有多名网易员工向记者反馈，公司从去年底至今仍在不断裁员，且力度较大。“行业首选”为何会选择持续性裁员？

　　“广进计划”笼罩网易

　　今年年初，电影《年会不能停》风靡院线，片中公司高管根据“财源广进”将裁员计划取名为“广进计划”，这一谐音梗逗笑了不少观众。然而，网易的部分员工却笑不出来，他们正切切实实地被笼罩在“广进计划”的阴影下。

　　从去年12月中下旬开始，不断有网易裁员的消息传出。有员工表示，集团整体裁员比例较大，有业务线被“一锅端”。随后，针对网传“网易1月开启大规模裁员”的消息，网易方面回应称，“系正常业务调整和人员流动，公司层面仍在持续招聘优质人才”。

　　虽然传闻中“一口气裁员1600人”的情况并未出现，但从去年年底至今，持续性的小规模裁员似乎一直在进行。“两个月内，在公司认识的5个好朋友都领到了‘裁员大礼包’，我也已经做好了被裁员的准备。”网易员工椿椿告诉记者，“最新被裁的X同学是7月10日被通知不续约的，他虽然谈不上在岗位上发光发热，但也是一个称职的好同事，绩效考核在同组居于前列，想不到他也被裁了。”另有正式员工向记者透露，网易还存在变相裁员的情况：“今年4月，项目组领导曾口头要求我们上班11个小时，并鼓励相互内卷，有部分同事受不了，选择主动离职。”

　　相比于有离职补偿可拿的正式员工，网易外包员工和实习生的处境更为艰难。近日被裁的李先生是网易有道云课堂的一名外包员工，他告诉记者：“有一天领导喊我们开会，直接说项目不行了，要大家自行离职。随即外包公司的人事告诉我们，本次离职不会有任何补偿。”与此同时，入职还不足一个月的实习生小张也被要求“收拾东西走人”。“领导说我们组降本增效，要求砍掉一半的实习生，而我就是不幸‘中枪’的那个。”小张说，“我现在心情很低落，有点怀疑自己的能力，这是我第一份大厂实习，入职前曾满怀期待。”

　　日进斗金，为何裁员

　　从去年开始，“裁员潮”席卷了国内多家大厂，但是不同于迫切需要降本增效的友商，网易的营收情况一直不错。7月29日，中金公司（601995）发布的研究报告中，对网易维持“跑赢行业”评级，并将港股目标价定于206港元。中金公司预计，网易第二季度收入同比增长6%，达到253亿元。报告还提到，第三季度网易新游戏表现良好，预计能够带动公司收入的当季增长。今年5月底，网易公布的一季度财报显示，网易当季营收同比增长7.2%至269亿元，非公认会计准则下归属于公司股东的净利润达85亿元。

　　今年以来，网易在游戏板块可谓捷报频传，一方面，网易与知名游戏公司暴雪“破镜重圆”，拿到了相关游戏在国内的代理权；另一方面，网易新游戏产品出现了“大爆发”，仅“520”发布会就集中发布了十余款新品，涵盖武侠、卡牌、射击、VR等多个类型。其中，近期新上线的《永劫无间》手游版无论是预估下载量还是预估收入都有不俗的表现，成为网易27年历史上单日玩家新增最高的游戏。有业内人士预测，该游戏的首月流水将为10亿元、首年或将超60亿元。

　　日进斗金的网易为何持续裁员？“游戏业务的不断壮大，或许是网易不断裁员的一个重要原因。”有匿名分析人士表示，裁员行动主要集中于网易新闻、网易文创、网易公开课等营收较低的部门，游戏产品矩阵的优秀表现，让网易有了缩减低营收部门的底气。一季度财报显示，游戏及相关增值服务收入为215亿元，占网易当季营收近80%。有网易内部员工也认为公司是在缩减非必要开支，集中开拓优势项目。一名匿名员工告诉记者：“我曾经看到过裁员时的工牌回收箱，其中大部分是代表实习生的黑色工牌，正式员工裁的很少。”另有人事部门的员工透露，网易今年仍然进行了大规模招聘，多在人工智能和游戏条线。

　　AI换人与就业优先

　　持续性裁员和大规模招新同步进行的不只有网易，拼多多、阿里和京东等都存在类似情况。分析人士认为，主因是AI的快速进步和应用，使得传统业务用工数量不断减少，同时互联网公司集中押宝AI业务，招聘大批相关人才。该人士预计，这种由AI带来的“大换血”或将持续数年。

　　网易押注AI业务的力度，用业内人士的话来形容“激进到了执着”。2023年网易全年研发投入超过165亿元，研发投入强度达到16%，大部分研发资金都流向了AI领域。网易副总裁胡志鹏曾公开表示，AIGC是通往元宇宙的唯一答案。近日，网易副总裁庞大智也表示，游戏行业一直是公认的AI技术最好的试验田，行业要进一步考虑如何充分激发AI潜力，同时要构建跨领域生态，加速AI在千行百业的渗透落地。

　　当然，网易在AI领域的成就在业内也是有目共睹。7月4日，网易多款AI新品首次亮相世界人工智能大会，并发布首个机器人品牌“灵动”。据了解，“灵动”具有较高的应用价值，已参与10多个省份的50个重点建设项目，覆盖矿山、港口、搅拌站、学校等多种应用场景。今年4月，网易“灵动”成功中榜“徐州市工程机械产业揭榜挂帅科技攻关项目”，与徐工集团在工程机械智能化领域进一步深化合作。

　　毫无疑问，AI业务将成为网易未来重要的发展板块，但AI对就业的冲击却不可避免。那些不断失去就业机会的员工，恰如风中柳絮、雨中浮萍般苦苦挣扎，最终沦为时代的“一滴泪”。

　　近日举办的“学习贯彻党的二十届三中全会精神——中国式现代化的区域探索：改革、动力、活力”研讨会上，江苏省人民政府参事室原主任、江苏省社会科学院原院长、南京大学教授、常州大学苏南现代化研究院院长宋林飞在接受本报记者采访谈及人工智能对就业市场的冲击时，他说：“国际性竞争行业，应实行智能制造、智能工厂的‘机器换人’政策，以提高产业的国际竞争力。而国内竞争性行业，则应该实行‘就业优先’政策，对于某些劳动密集型产业，应该实行一定的保护。”

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