金沃股份发布股权激励计划 提出连续四年业绩增长目标
本报讯(记者吴文婧)9月21日,金沃股份(300984)发布2024年限制性股票激励计划(草案),公司拟授予的限制性股票数量合计不超过330万股,约占公司总股本的4.30%,授予价格为9.57元/股,首次授予的激励对象共计62人。
公告显示,金沃股份本次限制性股票激励计划的公司层面业绩考核要求涉及2024年至2027年四个会计年度,各年度考核目标均以2023年净利润为基数,对应2024年、2025年、2026年、2027年净利润增长率目标值分别不低于30.00%、69.00%、119.70%、185.61%,较高的业绩目标彰显了公司管理层对于长期发展的决心与信心。
此外,金沃股份还对激励对象个人设置了严密的个人绩效考核,称将对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象考核年度绩效考评结果,确定激励对象个人是否达到归属条件。
金沃股份表示,制定激励计划,是为进一步健全公司长效激励机制,吸引和留住更多优秀人才,充分调动其积极性和创造性,有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力,有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,确保公司发展战略和经营目标的实现。
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